回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇制度は社とし...続きを見る（全135文字）
女性の働きやすさ:
育児休暇制度は社としても推進しており、取得しやすい環境なので、子育てと両立して働きやすい環境だと思います。ただ、女性の管理職比率を上げようとしているので地域職・総合職関係なく現場管理職にはなるので、その点は少し男性に比べて早い出世となることもあります。
育児休暇制度は社としても推進しており、取得しやすい環境なので、子育てと両立して働きやすい環境だと思います。ただ、女性の管理職比率を上げようとしているので地域職・総合職関係なく現場管理職にはなるので、その点は少し男性に比べて早い出世となることもあります。
イオンモール株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
登用に関しては男女差別なく、むしろ女性を積極的に役職にする傾向があります。
しかし、全国転勤が前提なので、結婚や子育てを理由に退職する女性も多いのが現状です。地域限定社員にも変更できますが、それでも1時間以内の場所への異動はありますし、給与は2割減になります。