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持田製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。持田製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。ライトハウスは、持田製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:
本社勤務の場合、女性比率も高く育児休暇などは普通に取得できており、時短も含めて働きやすい環境。
営業の場合も同様の制度があるが、休暇であれば契約社員の補充があるものの、時短の場合はそれがなく、他のメンバーが負担することになり、気を使うことになる。本社に比べて営業は男性比率が高いので、女性への理解は低いが、常識的な範囲を著しく逸しているわけでは無い。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:女性社員も増えつつあるものの、管理職はほぼ男性が占めている。国

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:産休、育休で休む社員がいればコントラクトMRで補充されるため、

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長補佐

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が急激に増えているが、もともと女性登用が少なか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:育休や産休制度もあり、女性は休みを取りやすいかと思いますが、男

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:産婦人科領域に力を入れていると謳っているにも関わらず、女性はか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。まず、管理職に上っている女性で既婚

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:会社として注力しているが、まだ特筆すべき内容はなし。育休は取り

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回答者：女性/ 医薬情報担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:時短勤務も可能なため、働き続ける女性が多い

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:MRとしてであれば特に悪い会社では

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:時短勤務導入や急な休暇は取りやすい。管理職になっている女性は独

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:育休産休をとっている方も多いので、働きやす

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:働きにくさは感じる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:子持ちを優先する傾向があるので、子育てのストレス解消レベルで気

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:女性にとっては、働きにくい会社だとかんじる。産休後、MRを続け

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:多少の図々しさは必要だが、働きやすいとは思う。産休も育休もしっ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

女性の働きやすさ:産休、育休から復帰している人もいるので働きや

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

女性の働きやすさ:女性は優遇されている

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回答者：男性/ 企画管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月03日

女性の働きやすさ:働きづらい要素はないと思われ、女性の産休・育休取得率は高く、女

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月25日

女性の働きやすさ:特に働きやすいとは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：営業職に関しては、全国転勤を伴うため、家庭を持つ女性は働きにく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：女性管理職を増やすために最近は女性のチームリーダーを増やしてい

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:働きやすいかは微妙です。周りの人も出産後復帰されるかたは少なく

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは微妙。管理職等へ出世される方まだ少ない。産婦

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回答者：女性/ MR職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:全国で見ると女性の副所長や時短勤務をしながらMRをされている女

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：「くるみん」を取得して以来、次世代育成支援を全社で掲げている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：正社員でいえば男女の比率に偏りがあり、年配の男性社員が多い。営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：産休は休んでいる間事業所員としてカウントされます。制度はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：仕事が出来る人であれば勤務地等考慮してもらえます。極端な言い方

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月25日

女性の働きやすさ:時短勤務を導入しているので、子供をお持ちの方でも働きやすいと思

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:育児休暇や産休は取り

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

女性の働きやすさ:当時は、女性MR自体が増えてきていたところだった為、女性のロー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性管理職は決して多くはないが、性差で違和感

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会社名	持田製薬株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.mochida.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	1298名
連結従業員数	1617名
設立年	1945年
資本金	7229百万円
代表者	持田直幸
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	810万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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