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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修は若手を中心にかなり充実している方ではないかと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:退職前の部署では、裁量権はなかった。部署や役職によるため、その前の

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回答者：男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:食品の設計、製造、品質管理・保証、ライン立ち上げなど

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回答者：男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:会社が大きいので、大きい取引に繋がった時はやりがいを感

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回答者：男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:総合職入社でまともな企画・立案・アピールができれば、比較的若い頃か

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ無い。出張で試験を受けさせてくれる。働きが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:研究部門では食品開発の専門性は高められると思う。一方で平均化

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:・ジョブローテーションなので、様々は職能を経験できる可能性が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:toeicなどの点数によって資格取得報酬があるが、その程度し

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:若手のうちからかなり責任の重い仕事を任せられる為、大変な分、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事を任せて貰えることが良いところだが、教

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回答者：女性/ 試験業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 品質管理

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:様々な薬品を使用するので薬品についての知識を得られる

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修などは参加させてくれる働きがい:特にあ

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回答者：男性/ 製造、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、マネジメント力、問題解決能力が身につ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:様々な食品を取り扱っているため、幅広く食品製造のノウハウを身

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:超難関の資格でも直接昇給に繋がらない。働きがい:様々な人と一

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:部署による。当方の研究所であれば、食品開発における専門的知識

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:若手のうちはなかなか成長環境を、与えてもらえない環境であると

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せられるので成長は早いと思う。研修も充実

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい:業界随一の規模と売上ですので働きがいはもちろんあります。内容としてもか

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:部署によってギャップがある。働きがい:食品は身近なもので、自

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:会社内だけで使えるスキルは身につきます。働きがい:自分が関わ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:最近ではコロナ禍で出張は減りオンラインで研修を行なっている。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得に対する助成金が出ており資格面での成長はあると思いま

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:色んな食品を製造しているので幅広く食品製造のノウハウを身につ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月20日

働きがい:自分が携わった商品を消費者に届けることが出来る点は働きがいを感じる。た

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:食品の技術、安全性などの観点から言うとかなり経験できる。ただ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修入社後の十年程や年齢によるものとしての各種研修が多くあり

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:2年目から現場を管理する主任となるため負担が大きい。自分で考

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:とくに研究開発は新たな挑戦が減っ

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:開発職だと他部門の人間と仕事進めたり、様々なサプライヤーと関

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：機械のオペレーターは主任にでもならない限り定年までずっとオペレーター業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】有るには有るがそのアドバイスなどが実際の業務に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいです。理論、理屈が合っていれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。多くの先輩がい

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会社名	株式会社明治
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.meiji.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン

従業員数	10648名
設立年	1917年
資本金	33646百万円
代表者	松田克也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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