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三菱地所株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
特に分け隔てはなく、働きやすい環境が整っているの思う。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で不利になるようなことはなく、平等だと思う
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:自分は男性であるものの、男性にも育休推進がされているなど、非常
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:産休、保育園など取り組みあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】昔から三菱地所100年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】働き方改革なるもので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:会社全体は男性有利の歴史が残っていますので、管理職などになる女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昔に比べると、女性の管理職も増えて来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性蔑視がやはりこの時代になっていても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:部署がとても良かったからかもしれませんが、女性蔑視などなく、と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:休暇もそれなりに取りやすく、女性も働きやす
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休をとっている人もいるため、非
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりとしているので、女性でバリバリ働きたい人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:女性上司もたくさん活躍。育休、産休もしっかりと取得でき、周りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:全く世の中に逆行した、男社会。役員どころか、部長クラスに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。最近の流れに合わせるために数名置いて
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