回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 31万円 | 7万円 | 140万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 140万円 |
基本給はあまり高くない印象。
賞与は業績によって変動するが、5〜6ヶ月分出ている。残業代もしっかり出る。
評価制度:
過去は年功序列の傾向が強かったが、人事制度の変更に伴い、成果・実力が評価に反映されやすい形になった。評価の妥当性に関しては、制度変更して間もないため今後の様子をみないと分からない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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