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三菱食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:流通業という業種ゆえか下からトップまでの報告、申請等は何を
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回答者: 女性/ 商品企画・販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:財閥系のグループ会社のため、いわゆる大手企業というイメージ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:配属部署によって当たり外れが大きい。総合職は、定期
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だとは思いますが、部署によります。組織体制・
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:非役職者の風通しは良い。挑戦する機会はある。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 食品卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、三菱グループとして固い印象。風通しは部署によ
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回答者: 男性/ ゼネラル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:部署によるが年功序列で旧態依然としている組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:年功序列。古い体質。部長や課長レベルに昇進する人は、営業で
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回答者: 女性/ 商品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン指示が多い。部署によっては若手が多く活気がある
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回答者: 男性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的にフリーアドレスなので、以前と比較して格段に
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列の完全トップダウン。三菱系列らしくある意
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:人については本当に優しい人が多いなと思ったので、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンス意識が非常に高い。社員は頻繁にeラーニン
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:三菱商事の子会社ということもあり、社長はじめ主要な役員ポス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:法令遵守に対する意識は非常に高い。三菱商事を親会社にもつた
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく明るい。とくに営業の方がムードメーカーになり
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回答者: 女性/ 本部流通管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 忘れました/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:親会社が強いイメージです。営業の中でも部署によってだいぶカ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員さんが多い印象でした。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事しなくても窓際で良いと割
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:落ち着いている。福利厚生・諸々の制度が整備されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよると思うが、仕事中、結構
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各自好きなようにとればよいが、他の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しはよく、情報連携はスムーズでした。何か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
組織体制・コミュニケーション:自分の在籍時は毎年のように組織編成や部署名が変わっ
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