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三菱食品株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを700件掲載中。ライトハウスは、三菱食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:職掌によって女性の働きやすさは違うと思います。総合職女性営業の

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職が極めて少ない。産休育休は取りやすいと思う。部署に

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回答者：女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:時短勤務はもちろん、フレックスや在宅勤務など一通りの制度は揃っ

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回答者：女性/ CVS本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:事務はルーティンワークなので女性が働きやすい環境ではあると思う

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:育児中の時短勤務が認められており、配慮した担当わけがされるので

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:産育休取得されながら営業で第一線に立ち続けている方はあまり見た

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい会社。産休・育休を取得した後に時短

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすやは場所によります。受発注部署出なければ取得しや

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:比較的女性は働きやすい環境だと思います。女性の割合も高く、女性

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回答者：女性/ 商品企画・販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えつつある。産休・育休を取得する人もいる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、育児中の女性は時短勤務とリモートワーク

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回答者：女性/ 商品/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:バックオフィス系の部署はとても働きやすいと思う。営業で続けてい

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回答者：男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 関東支社

4.9

口コミ投稿日：2022年12月31日

女性の働きやすさ:女子社員の定着率は高い｡産休後も働く人がほとんど｡休暇はほぼ取

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回答者：男性/ 受注管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月03日

女性の働きやすさ:女性管理職は中々育てられていない、特に幹部は男

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:育休を取り、戻ってくる社

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回答者：女性/ アソシエイト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:産休をとったあとに育児休暇を取り、大体の女性社員は復帰して働い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:女性は多く働いている為比較的に働きやすい会社であると思う。育休

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかり取れており、戻ってくる社員も多いので女性

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回答者：回答なし/ Cグループ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性がかなり多いので雰囲気が合えば働きやすい環境ではあると思う

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回答者：女性/ スタッフ職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:大手だけあって産休育休制度はしっかりしてると思う。ただ同じ部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：在宅勤務制度や時短勤務、育休・産休制度がきちんと整っているので

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休をとってるかた

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:今はコロナ禍になってリモートもあるみたいです。リモートがなかっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:女性はほぼ残業もなく、定時退社できました。当時は、結婚、出産の

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回答者：女性/ 本部流通管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 忘れました/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月09日

女性の働きやすさ:女性に気を遣ってくれる会社でした。部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】人事やCSRの一部のみ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:育休をとっている方、復帰して時短で働いている方も多くいるため、

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回答者：女性/ 発注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 発注/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:在宅勤務は希望したら取れる、有給休暇も希望したら簡単に取得でき

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:社員のみ産休、育休制度がある。契約社員は休みは取れるが給料保証

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：女性も多い職場ですので、働きやすい環境でした。わたしの所属して

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:育児休暇を取るかたが多いです。引き継ぎをしっかりしていたら女性

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月28日

女性の働きやすさ:産休・育休は普通に取って戻る人が多かった。時短で帰る人もいたし

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会社名	三菱食品株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.mitsubishi-shokuhin.com/
所在地	東京都文京区小石川１丁目１－１文京ガーデンゲートタワー

従業員数	4303名
連結従業員数	5029名
設立年	1925年
資本金	10630百万円
代表者	森山透
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	648万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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