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HOYA株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:頻繁に社内アンケートが行われるので、現場の意見や
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回答者: 女性/ 営業・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:できる方は昇格できるチャンスを与えられます。女性
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回答者: 女性/ コンタクトレンズ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも違い過ぎる。全ての業務に置いて管理され
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはあまりない。サービス業のため
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性がすくない。全員女性の店舗もある。管理職は男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人より努力し、認められて。【入社後のギャップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:派遣社員として入り、認められて異例で正社員になりました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:外資方針を取り入れて入るのものの、日本企業には変わりなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】利益率の高さ、子会社の数に比べ相対的に早い決
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージしていた営業ではなく、お得意先様の店舗の
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