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HOYA株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:
株主還元を第一とし、ガバナンスを重視する企業である。
CCC(キャッシュコンバージョン)が重要となる。売上だけではなく在庫回転率、支払い期間など厳しく追及される。
そのため、売上利益至上主義的であり、指示連絡系統は、やや軍隊的である。
また、ある意味昭和的風土が残る。飲みニケーションが重視される。
結果として、タフネスある体育会系な人間が残りやすい傾向にあった。
現在は、ジェネレーションY、Zの特色を見据え、若手育成へのトレーニングなども拡充し、社員定着へのアシストが増加した。

組織体制・コミュニケーション:
基本は、縦割り組織である。ヒエラルキー構造であるが、中間役職が少ないため、平社員の個人裁量が大きく、
フラット経営と言える。
部署を超えたプロジェクトなども多く他部署との連絡は取りやすい。
コミュニケーションについては、所属長のルールづくり、規範づくりにより、異なる傾向がある。
基本、スマホを主として、メール、Line、Teamsを使用。
昭和的な、飲みニケーションは重視される。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業ということで、ダイバーシティに対応した職場環境だと言える。
世界20カ国以上に販路あり。BUヘッドクオーターは、シンガポールで、R&Dや製造工場を持つ。
なお工場は、タイに増設した。
多様性に対応するように、人事マネジメント、社内向け広報への取り組みに力を入れている。

口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は360度評価で、匿名の関係者4-5人にwebベースの評価表で点
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回答者: 男性/ 専門品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:コンタクトレンズ販売店では車内の雰囲気も良く、働く環境が快適
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員全員に点数付けをして、点数の順位に応じて給料付けされる。上位10%
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 66万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本は、月収+賞与(年2回)で構成。営業職は、更に販売業績手当がつく。
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジョンケア

1.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年評価される制度があり、年間の実績に応じて昇給があるようではあるが、
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度、対象社員に同じ設問で自己、上司、同僚の評価を実施し、その回
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:サービス業の中でも、他企業と比べて給与は高いです。賞与も年2回必ず出ま
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回答者: 男性/ 高度医療管理機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どない。休みも他社に比べ多く125日プラス有給の
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:声の強い人と取り巻きだけ。残念ながら、表面上は優良企業です
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:キャリア・スキル形成の支援環境は、乏しい。英語教育支援や、一
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上なので、休日は他社と比較して多いかもしれ
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の目標設定の結果で賞与に反映される。毎月の給与については評価部門
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:人材育成といった考えはなく、新卒は取らない。中途で入ってか
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:あまりまなし事業の弱み:多いです事業展望:表面上は超優良企業ですがそ
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給についてはある程度、業務成果主義に基づいていると言える。 ただ業務
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:アルバイトでも一定の知識がないと働けないため、接客レベルは高いと感じ
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回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:かなりアメリカナイズされており、会社と社員はかなりドライな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるかもしれないが(事業内容や工場などによっても異な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいかと思います。挑戦する機会は業界として個
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが休みは取りやすい印象。ただどの店舗も人不足なので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある程度与えられているように思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので勤務時間は6時から22時の間で好きな時間
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも全時代的な働き方。会社もその働き方を変えようと
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:大きな会社なだけあって、昇給や賞与はしっかりしています。基本給はそこま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:外資になりきれなかった内資企業。社内営業と目をつけられない
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
564万円 35万円 2万円 141万円
年収 564万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 141万円
給与制度:賞与が多めに設定されており、月給は一般企業より多少低いと感じる。特に給
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:女性や従業員をかなり大切にしている会社である。それを逆手に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みですが、顧客対応で土日祝も電話にでることがあり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:8:30ー17:15 コアフレックス10:00〜15:00週
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風としては売上を求めるというよりかは利益を重視する傾向か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:事業ポートフォリオと、事業領域の良さ。ものづくりに関する特許。高いC
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:通勤手当はあり。確定拠出年金もあります。あとは持株会、財形貯蓄積み立て
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:業界でトップのため、商品の仕入れに関してはある程度、優位性がありまし
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:沢山の取り組みの機会があるというと聞こえはいいが、上層部か
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