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藤田観光株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:寮はあるが、新卒しか入寮不可退職金あり財形貯蓄あり社員持株会ありオフィ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制、有休とりやすい環境です。年間休日102日。基本残業
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 246100万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 246100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇進、賞与あり交通費全支給家族手当あり資格手当あり住宅手当あり評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大卒とそれ以外ではかなり開きがあった。契約社員で入社した場合、正社員登
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:一応風通しがいいほうです。組織体制・コミュニケーション:月
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回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば古風。組織体制・コミュニケーション:多くの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:家庭と仕事の両立ができる。産休や育休がとりやすい環境です。周り
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回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:会社として長時間労働の抑制を意識しているものの、多くはお客様
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回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:寮はあるが居住年数制限あり。住宅補助あり。財形あり。オフィス環境:本部
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:現場はどこも真面目で明るいスタッフが多い。スタッフへの教育
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:歴史がある分、新しい事を取り入れる事にとても慎重。リスクヘ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:古臭い。保守的。行動に移すまでが遅い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:業界全体がビジットジャパンキャンペーンに乗っかってるから食いっぱぐれ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:サービス業ではあるが、自社施設の利用に関してはあまり優遇はない。退職金
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ サービス業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒初任給はあまり良いとは言えないが、昇給があるので考え方次第。各種手
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回答者: 女性/ サービス業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金制度があり、勤続年数が長ければ、しっかりとした退職金を得られる。
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回答者: 女性/ サービス業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:近年、ワークライフバランスを重視するようになっており、適正な
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス業の中では悪くない方だと思う。若年層の給与は低く、定着率は低い
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格手当てはあります。わずかですが、研修は簡単な説明はありま
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回答者: 女性/ 客室サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあるので未経験でも安心して働けます。月に何回か
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新宿/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:管理職の方々と同じフロアで働いてるので毎日顔を合わせます。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新宿/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい融通が利きます。体調不良で休んでも嫌な顔一
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新宿/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:コロナの状況でなければちゃんとボーナスもらえます。評価制度:管理職の方
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:ダイバーシティもあります、上司も先輩も皆優しかったです。マンツーマン
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:本社勤務、現場勤務でキャリア形成に違いがあり過ぎる。一度現場
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い仕事ではあるので、女性の管理職の方はかなり多くいます
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:正社員になると住宅手当や勤務地によっては家具付の寮の用意などもありまし
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 20万円 0万円 8万円
年収 288万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
評価制度:年に1回、上司との面談があり、そこで1年間の細かい自己評価を伝えたあと
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:本社勤務と現場勤務の社員との勤務時間や残業時間、業務量が違い
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との面談もあるので、結構安心でした。上司も皆優
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:福利厚生の件はよかったです。一般の会社は有給2年失効しますが、この会社
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回答者: 男性/ 客室管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 宿泊課/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:新宿界隈はやはり、強い事業の弱み:行動がとにかく遅い事業展望:小さく
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休は女性は問題なく取得可能。女性でも管理職を目指せる。男
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:通信教育講座の補助金
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回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:不明事業の弱み:社会情勢の煽りはかなり受ける
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