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藤田観光株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 夜勤フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では椿山荘の話を聞き選考も椿山荘で行われ、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には接客はシフト制、本社勤務はフレックス制。拘束時間が
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事制度がしっかりしていたり、新しく生まれ変わったため実力主義になった
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 夜勤フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 10万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ホテル業界の中では待遇は良い方だと思います。基本給も他のホテルと比べて
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回答者: 男性/ 夜勤フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:人は良い人が多いと思います。若手も多く割と伸び伸び仕事でき
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:あまり強く社風などを感じないが、企業理念にもある、潤いのあ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:宿泊業を取っても様々ジャンルの宿を用意しており、またそれが全国展開と
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客課/ フロント担当

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:箱根や観光地で住み込みで働く場合は寮が完備されてるので、そこから通う人
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:スペシャリストとして特定の分野で活躍したいのか、ゼネラリスト
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:担当している仕事のレベルと、その達成度に応じて給与が決まるため、わかり
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間は8.5h(うち休憩時間が1h)で、繁忙期には
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客課/ フロント担当

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:固定シフトではないので、予定が組みにくい。希望休も3日ほどし
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:社員寮や従業員食堂など、日常生活に関わるものだけでなく、財形貯蓄や社員
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:「いつも、ありがとうのいちばん近くに。」という共通の価値観
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、昇格はあまり大きな変化はないものの、年々の評価としてあがっている
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:長い歴史の中で培ってきたノウハウをもとに、世の中のニーズに合わせて事
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回答者: 女性/ ユネッサン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:所属する運営課はユネッサン全体の運営(フロント・レストラン・
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 6万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は年齢と共に上がっていく日本の企業特有のものがある。仕事が出来るで
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 12万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は接客業なので、他の一般職と比べたら少ない部類だと思う。昇給は個人
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回答者: 男性/ ホテル、旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:お母さんの従業員にちゃんと制度があって、育児と仕事両立できます。土日祝
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:サービス業界にしては良いのではと思います。休日出勤は聞いたこ
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サービス業界なので年収は低いです。賞与は期待しない方がいいです。正社員
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:限られた少ない時間で商品の開発をしなければならないので、能力を発揮しき
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回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:本配属が決まってからは、丁寧な研修というより、ぶっつけ本番の
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ ホテル、旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はけっこうもらえます、食事手当、夜勤手当、言語手当があります。昇給
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:寮はありますが基本的に古いです。トイレが共用だったりするので女性は少し
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:配属によりますが基本的におだやかな人が多いと思います。より
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回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:リゾート地に行くと寮に格安で住める。シティホテルに務めても家賃補助はな
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。現場は基本的にシフト制だが、繁忙期
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回答者: 女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりとしています。有給取得も年に必ず5回は取得しな
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:調理部門に所属しておりましたが、都内しては給与がかなり低いです。残業も
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:ホテルtavinosは皆楽しく働ける環境です。外国人の方も
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:就業先によるが、休暇はサービス業の中では取りやすい方だと思う
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは少ないと感じる。風通しが過度に悪いとは思
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 21万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:交通費や夜勤手当てなど各種手当ては充実している。しかし現在赤字経営とい
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