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藤田観光株式会社の成長・働きがいの口コミページです。藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを962件掲載中。ライトハウスは、藤田観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開業準備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：
ホテルでは様々な職種を経験することができます。例えば、料飲サービスやフロントサービス、さらにその中でもソムリエやコンシェルジュ等、一流のプロとして活躍されている方もいます。また、企画・広報、総務、経理、販売、営業等、接客以外の業務も多岐に渡り、様々な職種があります。その中で、支援制度として研修への参加や、社外コンクールへの参加等、それぞれの場面でより深く学べる機会があります。自分の強みを活かし、成長したい方には様々な挑戦の場があります。

働きがい：
ホテルでの勤務においては、お客さまに「ありがとう」と言っていただきご満足いただけることが自身の働き甲斐につながっています。
そのためにも、様々な部署で色々な仕事を経験することで色々な角度から物事を考えられるようになり、結果としてお客さまに喜んでいただけるサービス・おもてなしを生み出すことが出来ます。お客さまひとりひとり求めることも違う為、それぞれと向き合い、答えのない中で働き続けることが出来ることは楽しさでもあり、働き甲斐を感じます。

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：全国に事業所があるため、その土地特有の物を吸収することができ

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回答者：男性/ 接客課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：スペシャリストとして特定の分野で活躍したいのか、ゼネラリスト

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回答者：女性/ ユネッサン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：所属する運営課はユネッサン全体の運営（フロント・レストラン・

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがい:限られた少ない時間で商品の開発をしなければならないので、能力を発揮しき

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回答者：女性/ 接客課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:本配属が決まってからは、丁寧な研修というより、ぶっつけ本番の

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WHG事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:宿泊販売能力の向上が行えると思います。それと対お客様

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WHG事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:お客様が宿泊をして良かったと喜んでいただいた時や、レス

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:研修の時お客様へのサービスについて厳しく教えてますので、サー

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回答者：男性/ 企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:先ずは基本、サービス現場に配置される。その後、間接部門に行く

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:新卒として入社して社会人としてのマナーはもちろんですがさまざ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:職位段階別の研修制度は構築されている。（研修内容は賛否両論の

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:通信教育支援があるため活用できる。職種経験について希望は入社

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課

3.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:通信教育などは後押ししてくれる。現場ではキャリア形成は難しい

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回答者：女性/ 宿泊セールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:配属される部署によって全く違う。ただそこで働いているだけでほ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、いろんなことにチャレンジしやすい会社だと

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格手当てはあります。わずかですが、研修は簡単な説明はありま

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回答者：女性/ 客室サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあるので未経験でも安心して働けます。月に何回か

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊課/ 従業員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:忙しい日々で勉強のモチベーションを保つが大変だった。結構勉強

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:本社勤務、現場勤務でキャリア形成に違いがあり過ぎる。一度現場

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回答者：女性/ 料飲課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:昇進が、ほぼ完全に年功序列なので、キャリアアップしたいと意欲

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、挑戦がしやすいです。勤務時間内で練習の時

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:1on1ミーティングはやっていましたが、あまり意味がないかも

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがい:色々な人と関わり、役職を任される上で責任感とかを抱き、企業に対しての理

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:通信教育講座の補助金

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回答者：男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、本部にいないと難しい印象。働きがい:

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:まだよく分からない。働きがい:事業所によるが、基本はいろいろ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格取得の案内も定期的にあり積極的だと思う

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:コロナがなければ、会社もよくやりたいことを進んでできたため働きやすかっ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:会社全体が緩いので自分自身がやる気にならないと成長できない。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:評価対話のときにキャリアの話をすることもできるが、別に今後の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:かつてはキャリア形成ができたと思うが、今はそんなことはしてい

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:スタッフとしてのキャリアは詰めるが、持ち出せるものはない。働

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回答者：男性/ 宿泊グループ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:事業所によりますが、英語講師が駐在しています。各種資格支援も

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回答者：女性/ 料飲スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 箱根小涌園天悠/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修は色々やっていて、資格に対しても様々は種類とその資格を持

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会社名	藤田観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地	東京都文京区関口２丁目１０－８

従業員数	993名
連結従業員数	1700名
設立年	1946年
資本金	12081百万円
代表者	伊勢宜弘
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	562万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1413件)
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