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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司は手を差し伸べないので、自分でやるしかない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】もっと和やかになるといいのであるが、難関大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:開発は面白い、研究はお宅的な仕事ができる。開発は忙しいしトップダウンが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:今のうちです、利益がでなくなったら、おしまいです。早い者勝ち。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】関係を構築するまでが本当に大変である。上司に頼
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者には厳しい状態となった。休憩
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】意外と上層部と話ができる機会は多い会社ではあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】誰でも何時でも入ることができるし
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:育休は充実していると思います。復帰も割と容易のようですが、これ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:軽い簡易で、誰とででもフランク。上司を越してその上またはその上にの
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口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若い社員は、自ら動こうとしない、能動的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:エコ事業にかなり貢献しているので、各種の団体や国などからの表所
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:将来性は、富士フイルムホールディングスの意向次第で変わってしまう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:仲間になれば、非常に風投資は良い。役員までため口で話が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:打ち解ければ、当たり前であるが風通しは良い、実績があれ
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何時でも提案ができた会社であったが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】運営会での、トラブル報告・品質会議での、状況
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:自分でコントロールできる。フレックスタイムや介護休暇、育児休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長はない、最長の芽は、全てホールディン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】先ほどの評価に沿ってボーナスの割り増しが
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:自己裁量でいかようにでも働けるが、上司との折り合いを上手く着
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業は1.25倍、深夜は1.5倍と深夜手当
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部講習も可能であり、海外研修・留学も
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】誰か一人についてしまうと、その人が左遷された
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一旦打ち解ければ、何も問題ないがそれ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:海外にももっと自由に人材を放り投げて経験させるべきであろう。その経験
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:今まではかなりの高い給料がされていたので、定着率は高かった。中途も
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:最近の社内制度は解らないが、以前は表彰制度が盛んで、多くの賞が毎年発行
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員交流のための制度】研修会は多く、色々な職場から人が集まり研修を行
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いろんな場所で接すことは多い会社と考える、特
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】かなり制約されているので、若い人にとっては苦しい時代にな
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】のんびりしていると言えばいえる。何
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口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:当面は既存事業がちゃんと儲かる仕組みなので、問題なない。従業員も亭
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】関連部門と連携が取れない、コミュニケーションができ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】恵まれないと本当に大変なことになる。
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