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株式会社日立製作所の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:事業規模の大きな案件を安定して獲得しながら、新規事業にチャ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年、上司と部下の1on1を実施している。コミ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通システム設計部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:社風は古くからの日本社会が感じる、部長職の方は男性がほとん
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業体質。投資もするが、挑戦をしようとするとそ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:人事領域については社会をリードするという中畑さんの強いリー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:社長に直接プレゼンができる機会などあり、挑戦する機会はたく
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:真面目、保身的、実績主義。昔の過酷な時代を生き残ってきた人
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:土日もイベントや中のいい社員同士集まって出かけることがあり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:前向きな社員が多く、新しいことに挑戦してみる社風もある。組
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回答者: 女性/ 法務・知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産本部/ 企画員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:年功序列で、基本的には穏やかな雰囲気です。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共営業

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:優しく穏やかな人が多いように思います。わたしにはそれが合っ
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:ザ・大企業という感じです。トップの方針が現場まで伝わってい
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア知能処理研究部

3.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:日頃から挑戦したいことや自分の思考を上司と共有する機会があ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの上司が一定数居て、部署によっては古い文化が根強い
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:ジョブ型などを取り入れると言っているが、所詮は古き良き日本
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、仕事内容にもよりますが、縦割り組織が強
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回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:ほうれんそう重視。ボトムアップ型。管理者は管理だけ。組織体
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に入社時に配属されたた部署から異動することは
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回答者: 女性/ 現地責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:あまりにも自由奔放過ぎて、派遣社員が真剣に働かない。組織体
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもしれないが、やや閉塞的に感じる。コ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:日本企業のイメージが根付いています。女性社員は思ったよりも
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:昭和企業、体育会系気質の人が多い。実際採用の際はハキハキと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム&サービスビジネス/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:真面目で丁寧な人が多いように感じる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:職場のコミュニケーションは、仕事のチーム、関連組織
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:古い。とにかく古い。コテコテの日本企業を経験してみたい人に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンで方針が降りてきて、いい意味でも悪い意味でもか
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:品質第一!組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:開拓者精神のため、新しいことをどんどんやっていっておる印象
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:会社の大きな方向性はトップダウンで進みますが、その方向に実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:各部の部長以下は割りとフラットな関係であり、役職者もさん付
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:様々な年代の方が働いているが、比較的コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司などはかなり話しやすかった。相性があると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
ダイバーシティ・多様性:外国籍、障害者も多く活躍しており、いろいろな文化が入り混
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
ダイバーシティ・多様性:外国人がいても日本人と同等に扱っています。外国人の良さ(
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:保守的、堅実という言葉がぴったりな会社。安定して長く働きた
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