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日立建機株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月02日
雇用の安定性:契約社員から正社員になった人や派遣社員から契約社員になった人もいる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな大企業で初めて派遣されたのですが、英
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:派遣社員でも正社員と同じように食堂や更衣室を利用することができるため、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 油製課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時15から4時45分までで残業は生産状況によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:部署によるかもしれませんが、私のいる間接部門では人はほとんど辞めま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 油製課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性で働いている人もいるが少ない。基本的に男性が中心的に働いて
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:高学歴な人が評価されている感じがありました。ただ、高専卒以上だと上には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年11月21日
会社の安定性:でかいだけはある。設備類は申し分ない。駐車場・守衛・建物・社屋・ト
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:契約社員は基本的に3年経つと上長から推薦されて社員等用試験を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:グローバルな展開事業の弱み:中国依存な面がリスクとしてあるように思い
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 油製課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は組み立ての仕事だと思っていたが配属された
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:学歴社会で、実力がなくても高学歴だと上に登れる。反対に、実力があっても
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:体力仕事があったり、男性が多かったりと働きやすいようには見えま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月02日
雇用の安定性:リーマンショックの時は大量に派遣切りをした歴史がある、それを教訓に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分が作業をやりづらいと感じ提案して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】契約社員で雇われた場合、初めの3日間に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】業務に関することは共有フォルダで管理し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:少しずつ管理職も女性が増えている。現場でも女性が増えてきており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:派遣は寮費が無料でした徒歩5分くらいの距離なので非常に近かったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月02日
成長性・将来性:東京オリンピックに向けて建設業界の景気が非常にいいため、2020
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は結構ありました。残業も多く、ワーク・ライフ・バラン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:面接時には自動車通勤になると言われたが入社3日前に急に電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】各々が担当機会を有する為、完
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性は少なく、管理職にも少ない。過酷な環境で女性も少ない為、働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私の場合でしたが分からないことや心配な事はな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかどうかはわかりませんが、男性の型が多か
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究・実験要素が強いかと思ったが、肉体労働が多す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】採用されたアイデアはすぐ現場に取り込ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】事務なので、チャレンジする感じでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】空気が常に悪い工具を使い慣れてる人じゃないとついていけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】上司はよく担当取締役と会議をしている。 何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ライン作業なのでひたすら同じこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイディア提案は全員が毎週していましたが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】1日に加工する数は決まっているため朝の体操が終わったあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司や同僚に相談すれば聞
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