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日立建機株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:製品力に加えて、早期からグローバル展開してきた事に強みがあると思いま
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 8:15〜16:45休憩   10:00〜10:1
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:男なら入社後1年から3年くらいは寮生活(一人暮らし)になる。何年間寮生
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回答者: 女性/ 本社系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:上司によって大きく異なる。ワーカホリックが多くいるイメージ。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助は家族がいる状態だと45歳まで家賃補助が出る上限はあるが家賃の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業はかなりあるほうだと思う。労使の基準に抵触す
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:品証の力が強く、失敗や不具合を起こすと徹底的に振り返り/再
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業は任意ではできない。忙しくても職場の予算が超えそうな時は
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:仕事が暇な時はほぼ定時や1時間残業ですが過度な繁忙期になると
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長職

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 50万円 6万円 270万円
年収 870万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 270万円
給与制度:製造業の中でも恵まれている方ではないか。但し、長期休職が重なった場合で
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:一斉年休も含め年間17日間の年休取得を推奨しています。皆さん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:完成車両を扱っており、サービスパーツの利益率が高い。油圧技術が高度で
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:工場に合わせるので、年末年始やお盆など長期連休が多いのはメリ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
ダイバーシティ・多様性:現場はインドネシア、ペルー、など多国籍に働ける環境です。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:体質が古い、部門間の連携が非常に悪く、大企業病だと思われる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:福利厚生の一つとして家賃補助や寮の存在は大きい。寮は築数年のため結構綺
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:福利厚生はほぼほぼ完璧だと思います。特に住宅手当などは手厚く出ています
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は機械メーカーとしてそれなりにもらっていると思う景気が良くない状況
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:非常に取得しやすいと思う。ワークライフバランスを意識する社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ風トップダウン組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:新入社員は独身寮に入ります。数年経過すると補助有りでアパートに移れるよ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:競合他社はあるものの、参入障壁もあるため、すぐに衰退することはない事
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:アフターサービスに力を入れており、カーシェアリングなどに近い事業を行
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回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラインフローグループ/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤が多い。GW、夏季休暇、年末年始は大型連休にな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては他の会社と変わらないと思う。休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、カフェテリアプラン、扶養手当、子供手当、通勤手当な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。早く帰るのも残業するのも自
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いイメージ。真面目すぎてそこまでやる必要ある
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会など、大手企業ならではのものは、一通
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回答者: 男性/ 開発試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証本部 開発試験部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:製造系は、基本2時間残業設計は、水、金が定時退場推奨その他の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:自分次第となる。ただ、海外との会議などがある場合は、早朝や夜
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:需要は底堅く、ブランドは浸透しているので大成長はなくとも堅実事業の弱
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:40代半ばまで家賃補助が金額の6割(上限6万円)まで出るため有難い。カ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司が会議に出席していることが多く、なかなか捕まり
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回答者: 男性/ 現場技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 油圧機器製造課

1.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:間接員など、製造現場以外においては調整がきく。製造現場におい
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