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回答者：男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。論理的思考ができる方が多く、筋を通せば大

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回答者：回答なし/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する企業カルチャーがある。社内募集制

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回答者：男性/ 経営企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:社内募集制度やFA制度など、社内でのローテーションがしやす

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:事務系に限っていうとあまりチャレンジするというマインドを持

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジさせてくれる自由な雰囲気組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:何か新しいことを起こそうという雰囲気は多少残っているが、石

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:自由度は高い。プレゼンテーションの上手さが高い評価につなが

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:自由闊達の文字通りです。年功序列などやはり日本企業らしさが

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:創業時の設立趣意書にある「愉快なる理想工場」「技術の国民生

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:かなり自由な社風で、個性の強い社員も多い。良くも悪くも個人

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する気風が強いが、立ち上げた事業を軌道に載

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:自由闊達。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを尊重する

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 人事部/ スタッフ

4.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:設立趣意書（せつりつしゅいしょ）というものがあり、そこに記

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回答者：男性/ 経営企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画管理部

4.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は多様性に富んでい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:自由闊達、良くも悪くもドライな社員が多く、仕事は仕事、プラ

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

ダイバーシティ・多様性:海外売上や海外拠点が多いこともあり、ダイバーシティにはか

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風:出る杭は打たれるという事が決してなく、何かに名乗りを上げて

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月18日

組織体制・コミュニケーション:昔のイメージほど自由闊達では無くなってきているかも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：上司を役職ではなく、○○さんと呼ぶこともあって、フラッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：創業者は自由闊達な会社を目指しており、その名残の文化は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：役職に関わらず、フラットな人間関係。部署によるが飲み会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】海外他社の台頭により、選択と

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:自由、闊達でチャレンジを称賛する創業者が築いた社風がまだ息

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達を理念として、かなりオープンで社員にとって働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：年齢、性別、学歴を問わず、実力で判断され、新入社員の意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達な社風で、日本企業というより、外資系に近い雰囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：今はどうかわからないが、一昔前までは思われているより、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自由でチャレンジングな風土はどんどんしぼんで来てはいて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：株主のために利益を還元する、ソニーという日本を代表する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：株主のために利益を還元する、ソニーという日本を代表する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：明るく前向きな人が多いので雰囲気はよい年齢を気にせず働

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:様々な事業カテゴリーを有し、展開地域も多岐に渡っていますが

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:自由かつ立つ。やりたいことはやらせてもらえた組織体制・コミ

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:創業理念である「自由闊達」という言葉が、今でも引き継がれて

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:組織変更が非常に多い

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三菱電機株式会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6445件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
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