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大日本印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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その他

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:限定的ではあるが、資格取得手当は存在している。また、上長の推
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回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:正直私のいる部署は働きがいはあまりない。(出来て当たり前の業務を日々こ
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回答者: 男性/ 企画開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフデザイン事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。コンプライアンスに関しては、過去の
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:常に納期に追われる仕事なので、スケジューリングはうまく出来るようになる
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:FA制度や自己申告による他部署異動の希望、公募制度などキャリ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:人事研修等も多くキャリア開発については積極的だと思う。キャリ
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:お若手には制度は充実していると思う。一方日々の業務が多忙な方
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しているが、実際にそれを利用する人は少な
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得には報奨金制度がある。研修も選択肢が多く、自分が深く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップは自分次第働きが
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:自分次第だと思
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:会社の近くに個別に研修設備があり、研修に関してはは非常に充実
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
働きがい:やりがいは大きいと思います。大手得意先を担当することが多いため、取り扱
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
働きがい:個人の希望を受け入れてくれる懐の深さがあり、社内留学制度や社内公募制度
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがいを感じるポイント:コンペにおいて仕事を勝ち取ることができたとき。またプロ
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:ビジネススキル全般。文系は9割営業に配属されるため営
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修は手厚い方かと思います。箱根の保養所を持っており、そこで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】様々なセクションのとネットワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
働きがい:新卒でOJT制度がありながらも、割と裁量権はあった。企画職だったので、
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:部署による当たり外れが大きすぎる。働きがい:部署による当たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:入社当時は、各職場で研修を行い会社や職場の職制を学べるが、実際の職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:新しい事を提案して、採用されれば会社を作る事かも出来るし、売上につなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:いろんな研修制度があるので、しっかりとその内容を理解して知識を深める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:英語のスキルを高めるための研修は、自由に参加出来ますが、そのたの研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:管理職次第で、いくらでも新しい事や知識を新人や部下に伝授してくれる人も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:本社組織として、研修部が設置されている。 グループ全体の研修を実施し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1年目にして新規事業立ち上げに従事できるなど、若いながらになんでも任せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:グループ会社全体の研修を統括する部門があります。研修方法は、集合研修
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:従業員は総じてモチベーションが低く、従業員個人の成長は期待で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:表彰制度があり、目標を達成した場合には、達成度に応じて、ランクが分けら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:eラーニングと集合研修の両方がある。 eラーニングは期日はあるが、自分
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は金額としては多くないですが、制度がしっかりあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:若い人にも責任ある仕事を任せ、じぶんの裁量で業務を進めることができる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:グループ会社の研修を行う部門が、本社にあります。 入社年代、職種別、役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:色々な研修のカリキュラムがあり、自分の希望する研修を受講しやすい。 ま
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