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大興電子通信株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
営業に負荷をかけすぎ。
拠点によっては事務員の能力が低く、小口見積から受発注〜検収手続きにいたるまで営業がしている。
基本的には依頼しないと何もしてくれない人たちなので期待をしなくなります。

受注・売上・粗利と営業に数字が与えられることにより、SE・エンジの消化部隊も売り上がらなかったとしても営業の数字が達成しないだけでSE・エンジとしては別に困らないようで、客の納期に責任をもってクロージングさせると言う人が少ない。

そして営業ライン管理職はそう言った現場社員ではなく上しか見ていないので、声を上げても何とかしようと動いてくれません。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:風土は部署や課によって異なるように感じます。体育会系だった
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は人によってあります。休暇は夏季休暇、年末年始休暇、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:寮があります。退職金もあります。福利厚生は良い方だと思います。オフィス
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:有給は次年度以降20日付与され、翌年度以降最大40日間繰り越
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:休暇取得しやすい多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような施策はしているものの、結婚したらバックオ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性のライン管理職が少ないので生理休
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年2回です。評価制度:昇進・昇格については
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりわたしの所属しているところが体育会
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:資格奨励制度があります。研修制度は充実し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回の昇格チャンスはあるものの、実際に昇格率は非常に低く、一等級アッ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:社宅は28歳以下の、自宅から会社まで2時間以上かかる人が対象で、1万円
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:古くからの富士通、大和グループの絡みから柔軟性には欠ける。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:9:00〜5:00だったが、途中から開始時間がはやまったり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:伊豆や湯河原に会社所有のマンションがあったが不景気により売却したときお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:団体と経営が毎回賞与額で争うがコンマ1単位で推移する評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが実際に利用している知り合いはいなかった。復
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:EDIに特化した場所があり、かなりの人数で力を入れていたのでその点を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属先によるところが大きい。 OJTの一環で、新人にプログラミ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修が3ヶ月あった。プログラミングを習ったが、現場で使う事は一度
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