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大興電子通信株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大興電子通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。ライトハウスは、大興電子通信株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:
会社で推奨されている資格に関しては、取得手当がもらえる。また、研修は社内研修、社外研修がとにかく多く学ぶ機会は多い。自主的に増やすことも可能。

働きがい:
SEとしての技術知識だけでなく、お客様とのコミュニケーション力が求められるので、覚えることは多いが、プロジェクト完了時には非常に達成感があり、自己の成長を感じられる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 課長代理

2.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:富士通パートナーであるため、富士通の研修やオンラインの研修な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してると感じる。また研修はとにかく多く充実

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:部署によるところが多いものの、ある程度やりたいことをやらせてもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:担当制なので若いうちから顧客について対応する経験が積めるが、

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:とにかく若いうちから大きな仕事を任せてもらえるのは非常に勉強

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:仕事ができる、将来を期待されている社員は、バーチャルでの役割

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:新卒から30歳まででのスキルアップを求めるには適していると感

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:専門性を高めたいと個人で強い気持ちを持ち働く分には、セミナー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月03日

働きがい:全国各地にユーザーがおり出張が多い。またシステムの入れ替えもおおく、休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:産学連携による、外部ビジネススクールとの連携働きがい:大手企

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:資格奨励制度があります。研修制度は充実し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得の補助があったかと思う。働きがい:顧客から感謝された

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しているが、実務に活かしきれていない。働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：よくも悪しくも仕事が個人について回る。現在の仕事を天職とでも思えればや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:会社の支援制度はほとんどなかったが、仕入れから契約文言の確認

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：平均で23時まで勤務しているので、何かに面白みを自分で感じないとやらさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：外部研修は社員トリがで実施するが内部研修が教育部主導で行い検討状況や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：社員平等に研修・教育をうける環境になっている。受けたい外部研修を受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分には甘く人には厳しいくして保身にはしっていた。しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：担当顧客と営業担当者はつながりを強くできるようになれば信用され仕事のや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ただ時代のトレンドにあった教育内容かを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社外講師の招聘、内部研修などカリキュラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：しかし、部下の成功は上司の成果。部下の失敗は担当者個人の失敗。上司は保

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップは望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動があまりないのいで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】経営側から降りてきた数字を各課に割り当てられる。受注残

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】実は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ユーザが官公庁主体のため個人が決めるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】その提案の性質や、仕事のタームによって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.daikodenshi.jp/
所在地	東京都新宿区揚場町2番1号軽子坂MNビル

従業員数	712名
連結従業員数	1190名
設立年	1953年
資本金	1969百万円
代表者	松山晃一郎
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	646万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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