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大興電子通信株式会社の成長・働きがい

3.1
(回答:15人)

大興電子通信株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大興電子通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エン ライトハウスは、大興電子通信株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
リャリアプランやJOBシート、最近では色々なものを導入している。

働きがい:
働きがいを感じれる部分はあまりない。
大きな商談をとった際に、成長は感じるものの、とって当たり前という印象が強い。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2015年時点の情報
働きがい:よくも悪しくも仕事が個人について回る。現在の仕事を天職とでも思えればやりがいは見いだせるかも。ただ管理職以外は残業もつけずに一所懸命に働こうが、毎日定時に帰宅しようが評価はそれほど変わるとは思えない。仕事にやりがいを見出そうと考えてる向きには不向きかも。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2014年時点の情報
働きがい:平均で23時まで勤務しているので、何かに面白みを自分で感じないと
やらされ感満載となって、仕事を続けていくのは難しいように思う
個人的には提案資料を作成しているときは、残業もあまり苦にならないが、それ以外は苦痛と感じることが多い
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:外部研修は社員トリがで実施するが内部研修が教育部主導で行い検討状況や教育講座候補が社員に公開していない。また、教育予算額が不明。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:社員平等に研修・教育をうける環境になっている。受けたい外部研修を受ける場合は申請して協議する場がある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】自分には甘く人には厳しいくして保身にはしっていた。しかし、お客様第一に考えて行かないと未來がないことは皆わかっていた。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:担当顧客と営業担当者はつながりを強くできるようになれば信用され仕事のやりがいは増え社内横展開できれば更にやりがいが増える。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ただ時代のトレンドにあった教育内容かを考えると、?になる。現場を知らない管理部門の教育が先。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】ある程度商談管理内容を考慮して年間目標数字を決めるがどの意程度達成可能かは把握していない管理職が多い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外講師の招聘、内部研修などカリキュラムを考えながら前向きに教育スキームを考えている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:しかし、部下の成功は上司の成果。部下の失敗は担当者個人の失敗。上司は保身に走りその上司もは保身にはしる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップは望めないがスペシャリストにはなれる環境はある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動があまりないのいで転職する以外はキャリアップは期待できない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】経営側から降りてきた数字を各課に割り当てられる。受注残や商談管理内容を考慮している。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】実はあまりいない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】ユーザが官公庁主体のため個人が決めることが多い。ユーザとの打ち合わせが主となるため、当方からスケジュールを決められるのは新規提案時のみのため、個人(担当)が決めると言って過言では無い。しかしながら会
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】その提案の性質や、仕事のタームによって異なる。即断しなければならない場面もあるし、時間をかけて新ルールを決めていく場面もある。社としての提案ルール(ルートや重要度など)のスキームも、仕事をしていくう
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】個人でスケジュールを管理し、また仕事の性質上からも上司への提案(相談)は常に行っている。過去のルール、指針だけではこの仕事はできない。新たにルールを策定する場面も多々ある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】経験・人脈が重視される仕事のため個人裁量部分は多い。担当部長は他の部署から便宜的に就任することが多かった。個人的に部長昇格を打診されたタイミングで退職した(理由は打診ではない)。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】質問の意図がわからない。ひとりきりで仕事をするのであれば、或いはこの質問に意味があるのかもしれないが。他の社員と無関係にできる仕事は私には想像できない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】入札担当のため、関係各社とのチームを組んでの仕事が多い。一番多いのはある総合卸商社で、そこと当社でメーカ選定等をかけるスキームが多い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】何を持って寛容とされるのか、によって意味合いが異なるため回答できない。案件を失注したからといって即座に処分を受けるような仕事ではない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】当然あらゆる場面で他部署と関わることになる。SE、CE、施設関連者、設備関連者とは常に連携をとっている
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】官公庁が主たる顧客である以上、そのタームは多い。むしろ下位役職者のみと仕事をすることはありえない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】セキュリティコンサルの受注を個人で取り組んでいた。全社を対象にした営業支援がメインの仕事
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジするというか、させられる感じが強く、失敗したら自分の責任です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもなくやらされ感の強い風土のような気がします。成果をあげても。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】たぶん早くもなく遅くもない程度と思う、たまに頭の固い役員が止める時がある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】顧客対応スキルとブレセンスキルが蓄積されるので、仕事をするには役にたっている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】技術的な会話で他部門と関わる時が時時ある、が、あまり頻繁にはない。月に数回
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップできる環境ではありますが、すんなり意見が伝わらない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい環境です、私は、相談されるほうなので全てイエスからはいります。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】あるていど個人の自由だがスケジュールはオープンにすることが、ルール。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】たぶん働きやすいとおもいます。でも、働いたっていう実感が少ない会社です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい。会社の風土として、オープンな環境は昔からあるようだ。

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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案どころか全て個人に...続きを見る
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには...続きを見る

大興電子通信株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.42021年時点の情報
  • 人事
2021年時点の情報
    女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.02021年時点の情報
  • 本社
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 601~700万円
2.22020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 営業
2019年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.82019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大興電子通信株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
その他
URLhttp://www.daikodenshi.jp/
所在地 東京都新宿区揚場町2-1軽子坂MNビル
従業員数712名
連結従業員数1190名
設立年1953年
代表者松山 晃一郎
上場年1986年
平均年収646万円
平均年齢42.7歳
※ 一部、四季報データ参照
大興電子通信株式会社
3.1
(回答:15人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義2.9
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
546万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度61 %
休日・休暇の納得度67 %
職場の人間関係の満足度64 %
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日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.7)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(412人)/口コミ(4856件)

平均年収(正社員)912万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITスペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社員の成長については、基本的に放任主義なので、この会社に入れ... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.9)
エン・ジャパン株式会社

回答(871人)/口コミ(3899件)

平均年収(正社員)457万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:ミッションによって賞与が決まり、発揮能力によって月給が決まる... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

回答(330人)/口コミ(2247件)

平均年収(正社員)724万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT Support Engineer / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:この会社はL1~L5までは頑張れば昇進できると思います。昇給... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.8)
楽天株式会社

回答(373人)/口コミ(2101件)

平均年収(正社員)656万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アクセンチュア株式会社
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アクセンチュア株式会社

回答(302人)/口コミ(1990件)

平均年収(正社員)776万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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回答(219人)/口コミ(1715件)

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残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:女性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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TIS株式会社

回答(177人)/口コミ(1437件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)34時間

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回答(214人)/口コミ(1426件)

平均年収(正社員)711万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に他社に比べて勤務時間は全体的に短いと感じる。ただ、そ... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(139人)/口コミ(1415件)

平均年収(正社員)556万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / Technical Specialist / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸を12ヶ月で割り支給される。ボーナスはないが成果により少... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(190人)/口コミ(1365件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)