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株式会社ツムラの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:産休や育児休業の取得、時短勤務を行う女性も多く、制度はきちんと
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性用の有給があり、お子さんがいる女性は優先して休みが取れたり
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰する女性が多く、働きやすい。妊娠中の女性に対
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は多く、営業職であっても産休育休を経て子育てしながら仕事を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:男女平等で、優秀な社員は女性でも昇格していく。ただし、やはり出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:営業部門に女性管理職がいない。まだまだ男社会といったとこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休・育休が契約社員の方も取得できます。女性が多く、お子さんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:管理部門では男女による働きやすさ働きにくさはない。私は感じたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:近年、女性の管理職が増え、会社が女性活躍を意識しているよ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:私がしている作業は、ノルマがきつかったり、難しかったりはしませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性の多い部門、少ない部門がある。営業部門は女性がまだ少ないた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し復帰しるという人が少なすぎる。キャリアアップに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なさい

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:私の時代は、言葉から退職するのが普通だった。今は、寿退社は少な
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