3.3

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株式会社電通テックの平均年収は687万円、年収範囲は300～1300万円です（61人の正社員の回答）。

株式会社電通テックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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株式会社電通テックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
687万円	300~1300万円	61人

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収	687万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	61人

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	715万円（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢36.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	666万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	523万円	650万円	13人
30~34歳	533万円	750万円	9人
35~39歳	665万円	950万円	13人
40~44歳	817万円	1050万円	6人
50~54歳	864万円	1050万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はないが、若い人材は同世代平均よりは高めの水準だと思う。評価制

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	10万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全な年功序列制で、一定の年次から裁量労働制になり残業代が出なくなりま

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あるステージまではエスカレーター式であがっていく。その他は一般企業並み

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回答者：男性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	63万円	0万円	544万円

年収	1300万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	544万円

給与制度:ボーナスの比率が高い。月額給与は殆ど変化がないが、全社で達成したかしな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ある程度は年功序列評価制度:担当クライアントの金額の大きさと社内政治次

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回答者：男性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	63万円	0万円	544万円

年収	1300万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	544万円

給与制度:賞与は業績連動なので、ある種、ターゲットに届かなければ、激減されるとい

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回答者：男性/ プロモーションプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:裁量労働制、年2回の賞与評価制度

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大きな特徴はありません。際立って目立った制度もなければ、全く不足してい

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋能力給評価制度:能力・人間力・ビジネス力・

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回答者：男性/ 広告プロモーション、イベント制作他/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション・インテリジェンス部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:他社に比べ昇給、賞与、各種手当などが合理的。業界の中でも他社には受注で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：50歳を過ぎると毎年年収が2％ずつ下がっていく。55歳の誕生日を過ぎる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が良い時には比例して賞与が高くなる。去年12月の決算では過去最高水

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私の所属していた部署、職種での給与制度は残業代が給与に含まれている形と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の場合、在籍年数が少ないので、待遇面について語る資格もないような気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どこの会社もある「目標管理シート」を導入し、それに基づいてやっているよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約社員であったので給料は安い。正社員と同様またはそれ以上に働くことも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社と比べてしまうと悲しくなる程差があるが、給与水準は企業としては高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】契約社員だったため昇級に縁がなく、むしろ年間契約時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の給与水準は他の電通グループ会社に比べて良かった方だが、契約社員の

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株式会社電通テックの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

福利厚生:退職金制度、財界貯蓄など一通りの福利厚生はありました。オフィス環境:不

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月14日

福利厚生:退職金あり、年金は確定拠出年金、住宅手当なし、財界貯蓄あり、社員持株会

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会社名	株式会社電通テック
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.dentsutec.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目５－３新幸橋ビル

従業員数	876名
設立年	2017年
資本金	1000百万円
代表者	松原靖広
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社電通テックの平均年収は687万円、年収範囲は300～1300万円です（61人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	715万円（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢36.8歳）
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