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東亜建設工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】十分に目指せると感じている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】普通とあまり変わらないと思われます。一定以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】意向調査や、上司との対話の機会を会社が設けてくれるので
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4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】10%に届かないで
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場等工期が厳しくあまり余裕がな居場
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】同期のなかにはあまりに多くの仕事を与えられていたり、その
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4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間程度になります。【勤務時間に納
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】私の直属の上司が多くを任せてくれているため、成長に繋がっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】生産性向上のためにありとあらゆる提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】建設会社において当然ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:業界として基本的に斜陽産業であることは十分認識してきているが、社会
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:部署の特性から、経理部門であるために年4回の決算作業時期は、休
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4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度があり活用すれば、ある程度柔軟な勤務体系や
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4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
福利厚生:健康保険組合保有の箱根強羅での温泉施設を保持維持しており、格安で本格的
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4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:成果や能力に応じて大きく給与に差がつかないため、優秀な人材や
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4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
福利厚生:健康保険組合保有している温泉施設は古く老朽化しているといえる。以前保有
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4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:成果や能力に応じて大きく給与に差がつかないため、ある程度の賃
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4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:特定の建設現場や特定の部門(経理部門の決算時)などで残業が集
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4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
働きがい:社会のインフラの建設を担う会社で働くことで社会の発展・向上の一翼を担っ
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4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
働きがい:事務系であるため施工の現場のことなどは、関係者やお客さんからの相談や期
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口コミ投稿日:2015年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】期首に目標設定行い、目標の難易
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
働きがい:あまり見ていないかなと思うときも多いのですが、意外と上司は見ていてくれ
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口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】ある程度の範囲で意見を言い合えると思
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
雇用の安定性:景気が上向きまたオリンピックを控え建設投資が増えている中では、要因
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口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】何年も前ですが新規に事業の案を
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:2年次研修、4年次研修のあとしばらく集合研修はありませんでしたが、情
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口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇を取得できていない点が気
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間がかなりになることもありました。 残業代が出ないことも
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
福利厚生:福利厚生施設がどんどんと少なくなってしまって今では、健康保険組合の宿泊
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の実施については評価する立場の人間にもかなりの負担があり、おざなり
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:・初めは厳しく接していた上司も次からは任せてくれるようになり
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
事業での社会貢献:社会インフラの整備というか直接社会に貢献する事業に携わっており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】短期的にはオリンピックに関連する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けて行ける環境です。 基本的には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の発案し実施したシステムの機能改善で
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