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東亜建設工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ じぎしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:周りが何もしないので自分でなんとかできる人材なら出世も容易だ
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回答者: 男性/ じぎしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修はそれほど多くない。資格助成は最近奨励金を増額して資格取
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:スーパーと呼ばれる大手と違い、人数は1500人程度であるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人材保護の観点から、上司への教育は不可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】事務系だと10年3部所のジョブローテー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】十分に目指せると感じている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】意向調査や、上司との対話の機会を会社が設けてくれるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】建設会社において当然ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
働きがい:社会のインフラの建設を担う会社で働くことで社会の発展・向上の一翼を担っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
働きがい:事務系であるため施工の現場のことなどは、関係者やお客さんからの相談や期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
働きがい:あまり見ていないかなと思うときも多いのですが、意外と上司は見ていてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】ある程度の範囲で意見を言い合えると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】何年も前ですが新規に事業の案を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:2年次研修、4年次研修のあとしばらく集合研修はありませんでしたが、情
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇を取得できていない点が気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:・初めは厳しく接していた上司も次からは任せてくれるようになり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の発案し実施したシステムの機能改善で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社時、2年次、海外適用化などの研修が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】事務ですがいろいろな仕事を通じて社会を便
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:声に出してまた行動を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】年2回の面接があり、そこではアドバイス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりたいことはやらせてもらえる環境なので、、、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】説得材料があれば新しい事にチャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】いつの間にか今までできなかったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は個人での仕事が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】10年間に3つの職種を経験する、グレードによる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】おもに仕事を通じての成長を感じている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではないと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】保守的な部分が多く、キャリア志向の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】保守的な部分が多く、キャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事業を育てるようなところではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績として優秀、真面目、が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は聞いてくれそうですが気軽ではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私生活(離婚)について親
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】かなり人による。 たいていは提案しや
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