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東罐興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円200~950万円30

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数30

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
624万円
(平均年齢44.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
427万円
(平均年齢31.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
278万円
(平均年齢24.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳336万円440万円5
30~34歳418万円530万円10

年収分布

(人)
(万円)

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東罐興業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
定期昇給はり、賞与も一般社員(係長以下)にはしっかり出る。会社や部署の業績が悪くても課長以上の賞与を削る形で調整するため一般社員の年収はしっかり確保されていた。
昇給も定期的にあるが、年功序列の色合いが強い。

評価制度:
評価のために年2回の人事考課がある。

◆人事考課の概要
半期目標記入
→目標達成度合、会社が定めた等級ごとの理想像に対しどうだったか、などについて自己申告でポイントを付ける
→上司が評価ポイントを付けてそれが個人の最終てきな人事考課ポイントとなる
→半期の行動などについて上司とフィードバック面談を行う

上記のようにポイント制はあり、評価軸ごとに絶対評価でポイントをつけるが「等級が上がるために何ポイント必要」など細かい基準が良く分からない。
おおむね年功序列で上がっていく色合いが強い。(同年代で相当に飛びぬけた成果を出し続ければ別だが)
上司や担当役員などとの人間関係も大事。

口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給とベースアップが明確に区分されていて、定期昇給は会社の業績に関
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 生産技術課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 2万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年度ごとの評価で決まります。自らの評価を記入し、上司との面談を経
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ごく一般的な給与制度だと思います。賞与も普通にでます。各種手当も問題あ
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 60万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 122万円
給与制度:残業時間がしっかりつけられる。他の会社に比べてゆるいと思う評価制度:実
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:部長になると中の上、課長は中の中。下を見ればキリはないが、上を見てもキ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年に2回(7月と12月)ありました。ちょうどコロナになり業績が下
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力が認められればそれなりに上がっていく。賞与は約4ヶ月程度貰えている
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が働いていた時は昇給は毎年必ずあり、評価シートを基に決定される。評
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1000円単位で上がっていった。平均して4千円から6千円の人が多
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料や賞与は同業他社やグループ会社の中でも低い方だと思う。日給制の契約
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他職種と比べると若干低い気がする。また昇給額も決して多いとは
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が同じ地域の他の会社に比べて低かったです。仕事は部署によって忙しさ
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みが取りやすくて良かったです。就業時間が働きやすい時間帯で週休二日が
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口コミ投稿日:2020年05月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:返金給与手取り18万円交通費皆勤手当その他交代勤務手当支給夜勤1日につ
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員でないとボーナスはもらえない、契約社員や派遣社員だと年収200万
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不良を報告して重大な不良の流出を防ぐことでハーゲンダッツのアイス引換券
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東罐興業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:一般的にある福利厚生は揃っていると思う。退職金は少ないと感じた。会社側
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:1部上場な会社と比べると漸弱。住宅補助は少ない。退職金は、38年間勤め
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業代は1分単位で100%支給でした。残業代ありきの給与なの... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2-9船場フジイビル 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与が夏と冬の2回、それプラス業績内容によって決算賞与が付与... 続きを見る
2.7
東京都新宿区市谷加賀町11-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 板橋支店/ 課長代理
給与制度:年功序列も未だに重視されているので、働き盛りの若者は不本意に... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市東成区中道3丁目8-11
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
東京都板橋区加賀1丁目19-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
東京都中央区銀座5丁目12-8王子ホールディングス1号館
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:いい評価であってもあまり給料はアップしない。王子ホールディン... 続きを見る
2.5
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 16F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:毎年昇給はあるものの、年収はあまり多くないと感じる。残業(拘... 続きを見る
3.3
愛知県小牧市小針3丁目67
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:課長職になると給与体系が変わりアップ率も高い。評価制度:所属... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本石町3丁目2-2北越製紙ビルディング
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給35万円/月.年... 続きを見る

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