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トピー工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。勤務時間もフレックス制度があるため、調
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日です。勤務時間は人によってばらつきはありま
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいと思います。自身の業務の調整さえできれば、2
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:寮・社宅があるため住宅補助はない。しかしながら、寮・社宅は古くきれいで
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年一回あるが、級職とその滞留年数によって幅が異なる。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:年功序列はありつつも、新しいことにチャレンジする機会は与え
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:事業部制を取っている会社であるため、組織間のでの交
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給休暇は取得しやすい。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:事務系・技術系によって残業時間がだいぶ違う。事務系は基本的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金•財形貯蓄・寮・社員食堂などがあるが古い。女性は借上社宅を格安で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:住宅補助は地域によって異なる。神奈川は補助あり。豊橋、豊川、綾瀬は社宅
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いので基本的に落ち着いている。元気でやる気のあ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:本社機構は120日以上の休日設定。残業が常態化している部門が
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同じ級職だと頑張っても頑張らなくても大きな差がない。昇格試験で昇級しな
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:総合職として考えると高いほうだと思う。業績が苦しい中、やむを得ず賞与の
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:ホイールのシェア率が高いこと。事業の弱み:鉄スクラップ価格の高騰や、
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:最近では社員ES向上に向けて取り組みをおこなってい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:若手にも責任ある仕事を任せる風潮がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:他社では作れない独自製品、独自技術が多くある。事業の弱み:利益率が低
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いので基本的に落ち着いている方が多い。組織体制
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:古くからある日系メーカー落ち着いた人が多い年功序列の雰囲気
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:実直、真面目、言われたことはしっかりやる。新しいアイデアを
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:休憩時間1時間を含む8時間程度残業は月0〜80時間程度と部署
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日日数など、求人票に載っている情報と入社してから
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社を通じて大原の通信教育に申し込み
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:3年から4年かけて昇格していくイメージ。昇格できれば年収が上がる。昇格
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:事務系は新卒入社以降はジョブローテーションを基本として様々な
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:退職金は業界の中では普通と思います。持ち株会はあります。福利厚生もいい
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:事業の多角化やこれ以上の成長はあまり期待できないのではないかと感じて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:あまり実績は多くないが、女性管理職も存在する。また、産休のあと
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境ではないかと思います。メーカーです
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な年功序列です。影響力の高い上司の下につくことができれば、能力が無
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:モノを作る会社として、社会に貢献できているという気持ちを持つことができ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:社内教育制度を活用すれば、全額ではないものの英語研修での補助
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:最近は、女性管理職も少しずつ増えてきて
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