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トピー工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。トピー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、トピー工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思います。
製造業のなので女性が少ないせいか、どの男性社員も比較的優しく接しています。
そのせいか、特に事務の女性社員になりますが、
結婚したり、妊娠しても仕事を辞めることは少ないです。
また、事務の女性は地元採用が多く、実家暮らしであることが多いですが、
総合職採用の女性は勤務地によって実家を離れ、勤務地近くの借上げ寮に入ります。
総合職や現場職の男性は会社の寮に入りますが、どの勤務先の寮もかなり古いので、
それに比べると借上げ寮は優遇されていると感じます。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理

2.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:あまり実績は多くないが、女性管理職も存在する。また、産休のあと

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境ではないかと思います。メーカーです

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回答者：男性/ 工場オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大形工場/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:事務員は女性がほとんどで同じ高校出身の人

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:最近は、女性管理職も少しずつ増えてきて

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:フレックスタイム制度、在宅勤務制度、育児休暇、介護休暇制度があ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:女性活躍の観点から見ると女性管理職も少ないし役員もいないし、正

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備管理

3.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:女性社員の母数が多くないが、近年では積極採用を進めており、環境

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:一部の職種では活躍できるが、決して働きやすいとは言えない。頑張

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思う。女性の為の福利厚生も充実

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:女性が少ないので働きやすいほうではあ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:わからないが、女性は増

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

女性の働きやすさ:女性が少ない分、大事にされている感じはある。旧担当職の人は産休

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:産休および育休取得者が多く、とても働きやすい会社だと感じる。時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:担当している案件によって、残業時間も突発で発生するため、正直働

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

女性の働きやすさ:産休・育休制度など、実際に使っている人もいるので、そういう点で

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

女性の働きやすさ:残業が多かったりする部署もあるので、働きにくいという人もいると

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月05日

女性の働きやすさ:働きやすいよう働き方改革は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：推進させようとしているところです。そのために積極的に女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

女性の働きやすさ：産休、育休共に取得して、辞めずに続ける方が多いです。給料は多少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：管理職や組合役員を女性にすることに躍起になっており、希望

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

女性の働きやすさ：まだまだ男性が多いので、特に現場は男性ばかりです。そのため、部

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

女性の働きやすさ:育児休暇を取得している社員が沢山いる。その間の人員カバーもされ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。翌日の業務量が倍になってしまうが。産休、育休

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：当日に有休申請でき、消化できる。有休申請を断られる事がまずない

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：産休が取れる産休明けも同じ部署に戻れる有給申請が当日でも可能派

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正社員

月給29万円～37万2700円＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～700万円本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※「大崎駅」より徒歩3分

会社名	トピー工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.topy.co.jp
所在地	東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　７Ｆ

従業員数	1906名
連結従業員数	6280名
設立年	1934年
資本金	20983百万円
代表者	高松信彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	641万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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