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東洋水産株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:古き良き考えというものがまだ抜けておらず若手社員は肩身の狭
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助は月給者にならないと手当は出ません。通勤手当は関係なく出ます。
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:少し古い体質の体育会系です。男性は短髪であるべき!のような
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、基本土日は出勤だった。自分は、土日休みよりも
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:基本給は安いですが、退職金もちゃんと出るそうですし住宅補助や独身寮もあ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:他の会社より朝は早い(7時出勤の人が多い)ですが、その分早く
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全に年功序列。実力や努力はほとんど関係無いように感じます。評価制度:
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:工場勤務の場合、ある程度肉体労働になりキャリアアップの為の時
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:住宅手当は地域毎に決められた手当が出ますが多くはありません、辞令による
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 58万円 6万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 250万円
給与制度:食品会社なので基本給は高くは無いが、安定賞与、会社の業績が良い時は四半
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:自主独行がモットーの会社の為、提案制度を採用しており、提案
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:工場の場合殆どは年間休日によって管理され、土日出勤の場合は振
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はほとんどなく私生活も充実できる。テレワークな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:海外での売上シェアトップクラスで海外事業に注力している。将来的に海外
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:各職掌に応じて裁量が任されます。入社後35年、課長が認めた部署の購
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:食品の枠を出る事業は行わない為、既存の事業は安定はしてるが、新規事業
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列の社風で10年目で総合職となるまでは実力や成果による評価も見込
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:古い考え方が根付いている。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:様々なカテゴリーを製造販売している。事業の弱み:古い考えの人がまだい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金 有地域手当 有家賃補助 無社宅、寮 有社員持株会 有オフィス環
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業(1時間から3時間ほど)がありました。有給休暇は
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は日給月給でもかなりある方だと思います。手当等は月給者にならないと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はかなりの人数いる方だと思います。時代も変わりつ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:通信教育があるけど半額しか出ないから結構高いし、修了書を提出
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいから子供欲しい人はいいと思うけど独身だとフォロ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:自発的に行動しないと成長は望めません。受け身な人には向かない
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:人手不足な為、ラインを回すにで精一杯です。先輩から技術を学べ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境です。育休明けの人は全く残業
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:大手なので、福利厚生はしっかりしていた。大体の人が、持株会に入っていた
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業だなぁと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:売上シェアが非常に高い海外即席麺事業に注力しており、将来的
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:通信教育働きがい:社員が多く目が行き届いていない。評価をなか
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:産休制度が有効に活用されており、職場復帰される方も多く、育児休
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の取締役登用もしており、理解のある環境であると思う。育休産
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:品質管理部門では残業はあまり推奨されておらず、定時に帰宅する
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