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東洋水産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:工場勤務の場合、ある程度肉体労働になりキャリアアップの為の時
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:各職掌に応じて裁量が任されます。入社後35年、課長が認めた部署の購
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:通信教育があるけど半額しか出ないから結構高いし、修了書を提出
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:自発的に行動しないと成長は望めません。受け身な人には向かない
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:人手不足な為、ラインを回すにで精一杯です。先輩から技術を学べ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:通信教育働きがい:社員が多く目が行き届いていない。評価をなか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当、負
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回答者: 男性/ 総合研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:仕事が多い部署は必然成長できる環境。通信教育の制度はあるが一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:会社事態が社員一人一人の教育をしっかりしてサポートしているた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】機械が故障したらオペレーターは自分達で機械を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:部署によっては、忙しさが違うためなかなか教えてもらえないこと
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