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東武鉄道株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、休暇は比較的調整しやすいです。年休は前日
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:鉄道事業が主体であるため、経営基盤が強固です。ただ、コロナにより乗降
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:産休育休は制度があるとともに必ず取るよう風潮です。しかしながら
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業展望:収益構造が鉄道運賃に大きく依存しているため、コロナ禍に伴う社会の働き方
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金、独身寮、社宅、持株会等各種制度はあります一般的な住宅手当があり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:やはり鉄道事業が中核のため、お客様の安全安心を最優先にして
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:特筆すべきスキルは身に付かない。異動になったらその部署でOJ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれている。忙しい時でも月60時間くら
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 6万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は同業他社とほぼ同水準。インフラ企業で安定している代わりに、給与水
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅補助は基本的にない。オフィス環境:本社は駅から徒歩1分もかからない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンであるため、若手が挑戦する機会はほと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性人数が少ない会社である。また、産休、育休、時短勤務を取得し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:年休は所得しやすい環境である。また、本社勤務の場合、年休とは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:住宅手当なし子ども手当が1当たり3万以上、3人まで支給されるため、他社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚い。オフィス環境:オフィス環境はかなり充実しており
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:関連多角化により様々な職種を経
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。制度が充実しており、復帰後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:他の大手と比べて遅れているとは思う。特に乗務員関係。が、女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署による。私の部署は月50時間以上の残業が普通だった。休日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、ある意味優しくされます。自分からガツガツ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:退職金、社宅、財形、持株会などがあります。その他保養所などもあり、福利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社であることは間違いない、特にIT関係には疎い
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は5ヶ月分、春夏冬の3回評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:比較的金額が大きなプロジェクトのマネジメントに早期から携わる
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:普通、一般的な手当はある社宅や独身寮はあるが総合職は使用すると人事から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:旅行会社は、国土交通省の官公庁の許認可事業であるため、参入もむつか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:景気に左右されないこと、年功序列で特に実力主義でもないので長くいれば給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実している。会社の契約ホテルなども社員割引で泊まることもで
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