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東洋インキSCホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でさえなければ休みは非常に取りやすく、希望日に休めなか
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:HD制になって、会社間の壁は厚くなった。キーマンになってし
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:割と人に優しいため、スタッフ系は無理な働き方は基本無い。但し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:仕事は楽な部門が多いと思います。残業もほとんどありません。有
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:社風は古いです。革新性はありません。既存の事業がとても安定
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業などもなく定時に上がれたのでホワイト
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:昇進し続ければ新潟支社から東京支社に行けるので、そこからま
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:年齢ごとに定期的な研修がある。また、資格取得については資格に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得といった点では非常にとりやすく、むしろ上記の理
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発機会はあまりない。研修もやっつけ感がある。働きが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助は年々削られているが、それでもファミリーで賃貸なら37歳まで月
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:確定拠出年金制度を採用しており、定期的に制度に関する説明会がある。住宅
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若いうちは安いが、順調に昇格していけば35歳くらいでまともになる。評価
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。そこそこの給料でまったりしたい人には合ってる
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって、仕事量にかな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:在宅補助は、38歳まで出ます。社員持株も補助が出るので、結構いいです。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:仕事ができる人に仕事が集中するので、自然と能力が身につくと思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休、育休なども取りやすいので働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月27日
オフィス環境:新社屋には1フロアに数百人勤務。一人あたりのデスクスペースは狭いも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも、伝統的日本企業の仕組みを取り入れているため、目標と評価の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高卒や期中採用で生産作業者の場合、ホワイトカラー社員と同じ評価制度にあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:期中採用入社後、生産現場に配属となったがこんなにも過酷な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:全国内の工場は事務所棟のみ立派で来客される方々に配慮され綺麗である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:教育の主体は主にホールディングス本体のホワイトカラー社員で考えられて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:生産現場は肉体労働の労働集約型であり、高卒採用者が配属され、昇格の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
社内制度:大卒以上のホワイトカラーは充実した福利厚生制度のカフェテリアポイントを
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2.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:社会一般に必要不可欠な印刷インキや粘着材を製造販売しニーズがほぼ絶える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】上司によって法定労働時間管理知識に差が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:期中採用には同期がいないので、社内の人脈作りに苦労する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:全世界共通の生活必需品の材料を主力事業としており、会社理念でも多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:育児休業制度の取得期間が6ヶ月長く取得できて、産前の休暇も会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:年に2度の通信教育を各社員が自己啓発として受講でき、受講期間内に修了
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】成果主義だといっても、大卒以上で研究開発や営業職、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月27日
成長性・将来性:伝統と歴史に影響された風土で意思決定の遅さ、慎重さ優先の経営と感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:インキや粘接着剤など、紙媒体や食品包装及び各種の製品向け生活必需
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