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東洋インキSCホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:生産現場は肉体労働の労働集約型であり、高卒採用者が配属され、昇格の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:全世界共通の生活必需品の材料を主力事業としており、会社理念でも多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月27日
成長性・将来性:伝統と歴史に影響された風土で意思決定の遅さ、慎重さ優先の経営と感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:インキや粘接着剤など、紙媒体や食品包装及び各種の製品向け生活必需
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:現在の主力事業が熟成安定しているので、過去にも新規主力事業化を狙
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2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:よほどの事(犯罪や車通勤での飲酒検挙、死亡事故)がない限り、会社理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:過去に新規事業、次なる経営の柱と言って工場新設までしたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:大卒以上で入社すれば給与水準はやや高く、事業の安定性もあり、営業職
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2.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:紙面印刷からデジタル化によって世界中から印刷の需要がなくなったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:BtoBのビジネスで成り立っている素材メーカなので、営業でもノルマがあ
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2.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:素材メーカーなので、新規事業を立ち上げる機会が非常に少なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:些細な点でも、一度であっても人事部から目をつけられると、解雇はしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:兎に角、高卒で生産現場職は肉体労働で職場環境が暑いし寒いのが当たり前だ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:世界にシェアがあるので、事業展開は今後も需要がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月25日
事業での社会貢献:残念ながら、世の中に与えている…と声を大にして言える事は無いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】正社員とパートの賃金の格差がとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】現在は土曜、日曜、祝日が休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。でも正社員の方です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇は取れる。 無給ですが
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