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東京海上日動火災保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤することは基本的にないです。出勤する場合は、その分
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:業界トップの実績、規模事業の弱み:やや官僚的かと思います。事業展望:
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回答者: 女性/ 法人営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:入社後、泊まり込みで研修が行われ、大量のテキストの配布から、
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪自動車損害サービス部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 100万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ職種でも配属場所によって業務量が異なるが給与は同じであるため、忙し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が高く、給与水準は業界対比でかなり高い。昇給はしやすい。エリア職は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は充実している評価制度:数年前から女性のリーダー比率を増やそうとし
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回答者: 女性/ 支払査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸損害部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:事業の多角化、グローバル展開をしているので海外赴任など希望すれば経験
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与昇給は実力次第ですが、基本的に公平な評価がなされていると思います。
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回答者: 男性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CX部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:副業は申請すれば月間30時間までOK。リモートワークは職場によ
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
給与制度:型、により違う。転勤あり型のグローバルコースと転勤なし型のエリアコース
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:入社後、当社員として求められる基本的な姿勢や、動作、ビジネス
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:年次の高い社員と若年層の間で会社に対するロイヤリティのギャ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生は大企業ならではで整っていたと思います。産休や育休をとっている
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回答者: 女性/ TGS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:何十人といるなかで、自由に休暇を取得する人、気を使って休暇を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:エリア採用では住宅補助は全く出なく、一人暮らしを始めてもすべて実費です
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給与水準は一般的に見て高いと考えられるが、今では他業界と比べて飛びぬけ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:伝統的な日系大企業のカルチャー。ボトムアップで仕事を進めら
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によっても大きく異なる。PCのログインログオフ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。年末年始やお盆休みは少し少ないですが
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の弱み:保険金支払い部門においては、どの地域も人手が少ない印象。特に火災新種
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:保健所、総合グランド、体育館、テニスコート、各種福利厚生施設が整ってい
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回答者: 男性/ 損害サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若手は挑戦して失敗して成長する環境が整
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回答者: 男性/ 損害サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:平日の9時から17時が基本勤務時間であり、残業は15分単位で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は暦通り基本は休みがあり、有給や長期の休みもあり、休暇は
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。遊休その他特別休暇年二回あり。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:仕事は体力勝負だったり業務量の多さはありますが、その分ビジネ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:休日はメリハリついている。昔はお客様都合が優先されたが業界全
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社員の教育に力を入れている組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:保険金の支払いが増えればその分保険料を上げれば良く、安定性が極めて高
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、有給とは別に5日間の連続休暇を自分の好きなタイミ
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:・テレワークは当たり前にやっており、仕事の効率を考えて出社と
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:損保業界のリーディングカンパニーとして、手堅く事業を運営することがで
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:世の中の活動にはリスクがつきものなので、需要がなくなることはない。事
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役割等級に応じた給与テーブルにランクが設定され、毎年の発揮度に応じてラ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所によります。忙しい場所は残業時間も覚悟しておい
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