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東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:産育休はかなりとりやすく、エリア社員はほとんどが女性のため結婚
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:子供がいながら働いている女性社員は非常に多いですが、時短勤務の
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:比較的休暇は取りやすい部署が多いが、人数が多いと前月のこの日ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多く、キャリアアップを目指す女性が多く活躍してい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 副主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性社員で活躍している人が多く、キャリアビジョンを考える際にロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。子育てをしながらも長く勤務する女性も多
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性も多く、育休などとれる環境ではある。男女問わず実力があれば
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:部署によりますが、特に損害サービスでは女性の管理職は多いイメー
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、お互いにフォローしあっていました。女性の
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:育休産休の制度があるが、育休産休中の人もなぜか1人としてカウン
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:ワーママ世代はほぼ時短勤務を申請しており、子供の発熱などによる
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回答者: 女性/ パーソナル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:時短者にとっては働きやすいのでは。その分若い人や独身の人に皺寄
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:育児休暇など休暇関連は非常に取りやすく社内でも取るのが当たり前
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:転勤がないエリア社員も、配偶者の転居に伴い違う拠点で働くことが
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性活躍を全面に出しており、良くも悪くも出世しやすい環境にはあ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすいところ。産休や育休の制度が充実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい制度は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る先輩は多く、自分も取りやすいと感じた。配偶者の
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回答者: 女性/ 契約業務プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。一方で担当部署によっては、片
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍はかなり積極的に推進しており、エリア職の女性の昇級、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:まだ男性優位の構造が残る。その分仕事のヘビーさは女性の方が軽い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすい。残業や業務内容管理もされており、長く働く会社として
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の数は少ないが、望めば登用あり。有給休暇のほかに、
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいが他のメンバーへのしわ寄せがあり、会社とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車営業部/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:産育休取得があまり前になっており、社内婚であっても、Iターン制
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:育休産休はとりやすいと思う。しかし、エリア職にも難易度の高い仕
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:産休・育休も皆とっているし、復帰している人も数多くいる。子供の
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:当たり前に産休育休が習得できる環境であり時短も子どもが小学3年
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、産休育休が取りやすい環境。復帰後も時短勤務
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:あまりそう思わない。仕事量が多すぎてかつかなりハード。家庭と両
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:育休産休、時短が当たり前の環境。それに対して文句を言ってる人は
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回答者: 女性/ コマーシャル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:エリア職の場合、多様な働き方は推進されているように感じる。ただ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:産育休制度はあるが、時短であっても任せられる業務は多く、効率的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:産休・育休・短時間勤務は取りやすい雰囲気。ただ、短時間勤務とい
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