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株式会社ナイガイの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:
保養所があり、従業員は安く使えるようになっていました。

オフィス環境:
オフィスは赤坂の一等地で、自社のみの箱でした。
下には展示スペースもあり、ディスプレイはお店のようになったいます。

回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:正社員のみ、退職金はidecoがありました。転勤の人のみ、住宅補助があ
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回答者: 男性/ チェーンストア、百貨店販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:退職金は若くして管理職になると有利である。持株制度はあるが入っている人
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:デザイン職は特にない。オフィス環境:特に特徴はない。私が在籍していた頃
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:退職金は長く勤続すればするほど増えるので良い方である。住宅補助は会社命
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ=有休です。まとめて消化するよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業でした。ただ、海外店舗は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは固定です。ただ半休、1/4休などで途中外出も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:【福利厚生の充実度】特に充実した福利厚生があったとは思えない。 やはり正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:あまり福利厚生を利用できていなかったが、遊興施設を安く利用できたりはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:【設備環境について】特に充実している設備はなかったと思う。インターネッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】非正規の労働力者が多いのに、社員と非正規との仕事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生が整っていて、社風も穏やかで良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実していたかもしれませんがあまり利用し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社として企画はされていないが仲間が集まってフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】あったのかもしれないが本社のみで他の営業所には全く関係
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月5日位。十
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】早めに分か
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