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株式会社中村屋のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:通勤手当あり。オフィス環境:昨年引っ越しをしたのでフリーデスクになりま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性も産休や育休を取得して働いています。課長になっている女性社
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年に1度行われる。上期、下期と年2回の人事考課がありボーナ
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:配属先によって異なる。大卒でやる仕事ではない職務だとキャリア
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:住宅補助がないので若い頃は苦労するオフィス環境:東京のオフィスは老朽化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】職場によりけりなので難しいです
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:伝統を守る保守的な部分があるためなかなかキャリア開発は難しい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
多様な働き方支援:本社ではリモートワークをしている人が多かった。営業等外部とのや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】性別や部署によって有給の消化率に大き
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助はあるが条件が厳しい。通勤手当・退職金共に支給される。オフィス
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:営業は定期的に研修がありました。働きがい:紹介した製品が店頭
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:時短で働くことも可能であり、働きやすき方だとは考えられる。あと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:地方転勤者に限り住宅補助あり退職金もあるオフィス環境:オフィスは一般的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々と部署があり望めば色んな仕事が出来てスキルアップ出来る所 飲食関係で
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 15万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎年、昇給があり安定はしています。しかし、スタートが低いです。評価制度
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 187500万円 30000万円 55万円
年収 320万円
月給(総額) 187500万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給、賞与、残業代(全額)一般的な手当評価制度:昇進は主任昇格テスト、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修が3ヶ月有り、社会人としてのマナーや、会社概要についてみ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:現場での仕事が中心になりますが、報告書の作成やチェックシートの見直
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:課長になるまでは、30代でも額面で30万円代です。20代では、ようやく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得を推進しており、社内通信教
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:4月に昇給あり(年1回)賞与は年2回評価制度:新卒入社の場合5〜6年目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国規模でいろいろと業種があり大手食品メーカーだけあって会社の安定
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:フォークリフト資格では全額会社が負担してくれた。そこは本当に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に低い。食品会社だからかと思っていたが、他社と比較しても
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生はカフェテリアプランで3万円分支給される。また、リロクラブが利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはありません。堅実に真面目な
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の弱み:工場の老朽化が進み、働きづらさや人手不足が深刻。工場新設や設備更新は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、これから増やしていく方針。産休、育休は
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:工場で女性の管理職はいなかったが、営業所ではいたと思われる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】落ち着いた社風の会社であり働きやすい会社で
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:福利厚生の一環で資格取得等に関する補助金支給はある。研修に関
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用もあり、女性も活躍できる会社であると思います。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面、ボーナスについては期待は出来ない。約10年勤めてもあまりベース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:社員食堂は安いが美味しいとは言えない。ベネフィットでレジャー施設などを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休取得者は比較的増えていると感じる。周りのフ
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