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東京美装興業株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:接しやすくフレンドリーで社員の気持ちを考えてくれる。働きやすい環境を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:現場勤務だと、現場によって良し悪しがはっきりと分かれます。私が働いてい
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2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
成長性・将来性:一度、上場したときに買収されかけて上場取り消しをしている。上場自
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2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:最初に聞いていた環境とまったく違う。最初は月~金勤務。土
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2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場はまったく評価されません。パートさんがミスをしてしまった場合は耳に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:本社勤務であるなら、優遇はされているはずです。現場勤務にならな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:経費削減ということで備品がかなり削られている。清掃なのに清掃備品が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:エリア担当が現場を改善させるような言動・行動が見えない
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2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:汚物に対しての抵抗感がなくなる。そのため、家での清掃も苦では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
多様な働き方支援:とりあえず、過酷な現場に対してはきちんとテコ入れをしてほしい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】短いサイクルで人が入れ替わるので環境は良く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業があってもサービスになりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】業務があまりないため、やりがいを感じない人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】過去はほぼ全日休めました。最近の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給取得率は20%程度。しかし、会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】私の場合は、ほとんど残業がない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐに取れます。私の場合、1〜2週間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】通信教育はあります。年2回まで利用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組みはありません。私の周りは
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1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場次第だが、雑用ばかり(管球交換やトイレ詰まり対応、他物品の修繕など
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1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ファミリー精神を謳っているが、何もしてくれない。元請け会社からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】職場環境によっては馴染めるか馴染めないか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自主的に資格を取ろうとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員に優しい会社と聞いていましたし、 東証2部上場をしておりまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュ―ルはある程度上司が決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいとは感じない。連絡をして上司の指示
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会は責任者が仕事の合間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかといえば不具合対応は個人でこなす割合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】今、在籍している事業所の責任者は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】年数回、別の事業所で応援の仕事をします。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】年数回の事業所で電気自主検査があります。現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初任者教育や責任者研修などと事業所ごとに職場環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社前、面接時に私の希望しておりました 業務を行えるとのことで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい仕事のやり方を変えようと責任
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