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回答者：男性/ 営業課（準総合）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:
営業職に限定した話ではあるが、業務範囲がとてつもなく広く様々な経験をすることができる。評価に繋がりにくいので働きがいは少ないかもしれないが、学べることは無限に用意されている。どの分野に特化した人間になるかで出世のしやすさが変わっていくが好きなことが一つでもあれば突き詰めていくのも楽しいのではないかと思う。

働きがい:
営業職に限定した話ではあるが、業務範囲がとてつもなく広く様々な経験をすることができる。評価されにくい環境なので働きがいは少ないかもしれないが、学べることは無限に用意されているのでスキルアップをするにはもってこいの会社である。また、どの分野に特化するかで出世のしやすさが変わってはしまうが、好きなことを突き詰めていければ重宝される。

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:場所に寄るとは思うが、自分で、質問し、吸収していく人なら成長

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回答者：回答なし/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格手当が他社より少し高いので資格取得のモチベーションにはな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:新卒の研修制度は2年間という決まりで、入社から2か月間は座学

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回答者：男性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:自分の経験値、知識を活かせる業務をしたときに、愉しさ、

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回答者：男性/ 建物オーナー代行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティマネジメント部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:自分の能力に合った業務をしたときは、働きがいを感じる。

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格手当はどの部署、特に設備部門は他社と比べて手厚いように思

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回答者：男性/ 建物オーナー代行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティマネジメント部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:PCスキル、コミュニケーション力、コンサルタント力、

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発ですか、難しい質問ですね。期待できないと思います

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回答者：男性/ 建物オーナー代行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティマネジメント部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:資格手当はあまり望めませんが、自己研鑽のための通信教育費は会

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:研修については自社や外部機関のプログラムなど、他社と比較して

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援として通信講座費用を負担してくれる。本社で様々な

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月15日

成長・キャリア開発:成長性については個人次第になると思います。やる気のある方は会

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:周りが高齢の社員ということもあり、あまり成長は期待できない。

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回答者：回答なし/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:働きがいについては清掃は誰にでもで

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格手当は電気工事士、冷凍機、ボイラー技師、危険物取扱者など

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:本人のやる気があれば、資格取得や研修に対する投資は惜しまない

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当が業界の中で種類も額も多いです。(例:第一種電気

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回答者：男性/ ハウスキーピング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:昇給等働きがい:ディズニーキャストと

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回答者：回答なし/ 準総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格手当(上限付き)があり、社員の資格取得に積極的。講習会も

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回答者：男性/ 設備管理員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい:基本的にはルーチンワークなので、自分で働きがいを見つけられる人、もしく

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回答者：男性/ 設備管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得の試験受験代はでます。ビル管理関係の社内の勉強会もあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格手当はあるので本人野やる気次第では資格は積極的に取ってい

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:資格手当が出るのはモチベアップになる。たまに研修もあり、他の

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修はたまにやっているがそこまでの頻度ではない。修繕も業者任

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：資格取得はさせてもらえるものの、それを生かそうと女性ならでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年08月12日

成長・キャリア開発：ありません。仕事を無難にこなしつつ資格の勉強に力を入れた方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：終わりという終わりがない。一つの見積もりや作業が終わっても物を売ったり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：経営者視点で仕事ができる。利益や売り上げだけでなく提案、相談などまた、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：上長との面談の上決定するわけでもなく、面談時にその段階になり慌てて目標

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：何か目に見える成果がでる職種ではないため、目に見えて実感するものはない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：階層による勉強会が定期的に行われる。人事部が主導で研修を実施する。近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：業務に関する教育場所もあったようだがそれらを現場で受けることはなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：研修期間は長いが、現場にただ放り出されるだけなのでどれだけ身につくか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：研修と称して現場の人工扱いされる。研修のまま現場から抜け出せず配属を

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会社名	東京美装興業株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tokyo-biso.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２４－１西新宿三井ビルディング　９Ｆ

従業員数	1759名
設立年	1957年
資本金	100百万円
代表者	八木秀記
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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