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日産化学株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金に関しては、3年間の勤務がないと発生しない。自分は約1年半勤めた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月18日
成長性・将来性:研究開発に非常に力を入れており材料研や技術開発室では各製品ごとの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助は普通。寮も各箇所に存在する。オフィス環境:立地は化学メーカー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:寮以外、住宅補助はあってないような額です。通勤手当などはきちんと出ます
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も少数精鋭で激務だと伺っていたため、入社後
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:三交代勤務だと年間100日前後と少ないです。ただ、夜勤だと仮
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月18日
福利厚生:2017年度は創業130周年であり全社員に現金5万円が配られるらしい ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:私の職種はあまり残業はありません。月平均10時間前後です。仕
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体があまり大きくないため、部署間の交流も同
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:新規事業に弱い事業展望:衰
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:どの会社でもそうだと思うが、高卒社員からの圧力、プ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当が出ることはない。研修制度もそんなに充実しては
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回答者: 男性/ 農薬研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生物科学研究所農薬研究部/ 研究員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:部署によるかと。農薬系な圃場作業など、どうしても体力を使わなけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間はパソコンの起動時間で自動的に管理されているため基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】前述のとおり、アイデアの提案を受け入れ
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回答者: 男性/ 奔車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:機能性(DP、半導体)と農薬(動物薬)が会社の2大柱。これまで安定的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月18日
雇用の安定性:飲み会は多い。残業していて夜9時くらいから声がかかり飲みに行くこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】オールアイデア(i運動)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールの管理は、個人の裁量で行う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月18日
会社の安定性:東証1部上場企業であり歴史も創業130年なので安定性としては十分あ
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口コミ投稿日:2017年03月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は化学の中では比較的高い方だと思われる ボーナスも年間5.46カ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術力が強みのザ・化学メーカーだと思います。 当然、社員数の大多数は研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】若い人にでも責任を持たせて仕事をさせてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給については繁忙期を除けば基本的に自由に取れます。お互いに
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由な印象を受けていましたが、硬直した古風
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:一通りは揃っているが、同規模の会社と比べ住宅補助は少ない。寮や社宅も箇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:手当はあまり多い方ではないかもしれません。住宅手当はありますが、額はそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大きい仕事を若手の頃からまかされる傾向があるので、 やる気さえ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っている。オフィス環境:研究所は田舎にあるので、都
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れる。多様な働き方支援:コロナを機にリモートワ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月18日
勤務時間・休日休暇:休出当番というものがあり自分の仕事がなくても月に1回程度は休
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の風潮が強いため、本人の成績にかかわらず一定の評価がつきがちで
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物質科学研究所/ C職

4.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 4万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与はかなり良い。評価制度:現状、年功序列制を感じるが、実力主義へと移
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研究開発に力を入れているイメージだったが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:昇格するには一定の研修を受ける必要があります。宿泊研修の他に、課題提
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