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日産化学株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当は満額支給。オフィス環境:事業所によってまちまち。新しいところ
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:同業他社と比較すると給料は高い方。評価制度:評価基準が各拠点でバラバラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚、先
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:営業担当は若いうちから責任ある仕事をさせられる。ただ会社とし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:社内システム開発の要件定義、設計、開発をすべて任せてもらえる
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりできていないように思う。上司と
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:新しいことを推奨しようとしていますが、あまり実を結んでいな
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口コミ投稿日:2017年03月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年取得すべき資格を上司が決めて挑戦するようになっている 自分で取得した
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:研究開発に重きを置いており、研究が好きな人は向いていると思
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:昔は女性は管理職になりにくいようであったが、最近は逆に女性の査
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:会社の事業拡大に対して、自分は社内システムの開発及び運用の側面から支え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】通信教育・OJT・研修会を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は年々増えている時短勤務や看護休暇などの制度があるの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見具申はやりやすかったと思います。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:収入の柱が何本もあるので、どこかがこけても、他が絶好調ということもあ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。若手のうちからバリバリ働きたい人には合わ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:危険物取扱者、高圧ガスなど業務に役立つとされる資格の取得にか
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:資格試験の受験費用を1回目は出してくれる。勤務経験を通じての
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:育休、産休で柔軟に長期休暇を取得しているかたを沢山見かけます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:あまり充実してないが、給料でカバーしている感じ。オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】会社が厳しい状況のとき、保養所などを売
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回答者: 男性/ 奔車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:部署によって様々だが、本社のバックオフィスは女性比率はかなり高
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】製品を使用していただく農家の方々にとって
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:色んなことをチャレンジできるかと思いましたが、古
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回答者: 男性/ 奔車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:最近は人事部主導の研修内容も大きく変わってきたように感じる、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすいが、重要な業務が一部の社員に集中して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】資格取得の為の研修会に
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:部署、業種によって大きく異なる印象。定時に帰る部署もあれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員に対しての研修体制がもっと充実していると
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:本社ビルは新しくアクセスが良い。風通しの良さと明るさで快適に業務に取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】その時の職務に関連した通信教育・研修会等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事業部制をとっていたので、営業などは他部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】英会話等は始業前とか、終
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと思います。研究職は女性が少なめなので、理
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:有給は非常にとりやすい。比較的自由に取得できるので、ワークラ
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