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日産化学株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:工場では資格取得費用を全て会社が支払ってくれる。人事研修は基
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 51万円 0万円 300万円
年収 920万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の割合が高いが、年収は良い。ただ賞与の割合が高いので、業績に左右さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に研究開発に力を入れており、研究者・技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休の制度もしっかりとありましたが、それは組
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】上司からは、悲観的な」意見しか得ら
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回答者: 男性/ 農薬研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生物科学研究所農薬研究部/ 研究員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい店もあるが、基本的に男性が多い。体力勝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】原則1回目
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:自分で裁量をもってきめられます。忙しいときは忙しいですが、ど
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:従業員の要望を聞き、快適に過ごせるように様々な工夫や改善に積極的に
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:昔は昇格前研修がメインしだったが、自己啓発を促すような自由に
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:近年は女性は逆に昇進しやすい環境に見受けられる。会社も女性管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】資格取得、英会話等業務に必要なスキルに対
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすくなってきている。休暇は取りやすいと思うが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】やはり企業は人財が最も重要だと思います。優
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログ的で属人的な要素が組織運営の足枷になって
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得には好意的で費用の援助もある近年は語学留学制度も導入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:研修などは、昇格のために通信教育を受けることになるが、なぜか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】中堅総合化学工業として、進出・撤退が素早く
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:若い頃から仕事を任せていただくことができるため、キャリア形成
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:産休育休は取得している方が多い。女性の管理職は少ないが今後増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】事務系と技術系では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】主にに言葉使いや人との接し方
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては、特に何もなく。研修などは何回か、実施され
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:現在の業績は調子がいいが、なかなか次の戦略となる新製品を生み出せてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ほぼ反映されていると思う。場合によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:研究開発や事業買収も日々進んでいるので、今後の売上拡大が見込めるのだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:部署による。忙しい部署には、配属されないため、女性はある意味働
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:常に新規事業へ参加はしようとしているところ。既存事業もかなり盤石なも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】現場のプロセスに対して、自分なりの改善点を見出し、これ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:研究開発に力を入れており、また学歴が高く頭の良い人が多いと
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 47万円 6万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 260万円
給与制度:手当は少ないですが、年収は同業他社と比べるとそれなりにもらってると思い
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った通り愚直に物事を進める真面目な人が多かった
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては、仕事内容・業務負荷など配慮がなされていると思わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】常に会社が目指す方向が社員全体に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は多かったです。しかし、会社方針など、始めに結論あ
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