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マレリ株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり調整しやすいです。有給休暇は断られたことはありま
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:人の意識による。休む人はいくらでも休む、休めない人は休めない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため自分の都合に合わせ出勤ができる。また、休暇
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。自分の仕事をきちんとし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:日産の子会社から脱却をはかるため、 日産以外の製品の受注を
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリアエクスペリエンス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金制度が導入されています。住宅補助もありますが、私
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サーマルソリューション基本開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:グローバル化に一環で、外国人の社員も多くなっている。社風は
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 15万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は人によって違う。若い人は上がりやすいがベテランは上がりにくい。け
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わるが、自動車メーカーの休日に,準拠するので長
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関しては基本的に残業をして稼いでいるイメージです。ボーナスはコロ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:フルフレックスで個人の裁量に任されているケースが多い。出来る人
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:寮はなしです。 単身赴任社は住宅補助、帰宅費用(月に1往復)財形貯蓄も
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Vehicle Electrification事業部 SCM/ 総括/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:やったもん負けの部分はあります。できるからやるとその分評価
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:モジュール開発(計器、各種ECU、キャビン内装をセット開発/提案)が
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的には抑制されているため、平日でもプライベートの時
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理 物流企画/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:以前は、色々な講習会への参加や、社内教育が盛んに実施されてい
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 11万円 160万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 160万円
給与制度:若手のうちはある程度の昇給があるが、30代半ばで頭打ちしてそこからはほ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Vehicle Electrification事業部 SCM/ 総括/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:一般の従業員の賞与は最終的に1〜5の評価となるが、5をとることは非常に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子事業部エレクトロニクス製品品質部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:世界の自動車メーカーに様々な部品の供給を行ってる点は強みかと思う。事
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:古くからのOEMとの関係性のある各事業。電子、ライティング、e-Po
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サーマルソリューション基本開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助は、単身赴任は永久だが、家族帯同での補助機関
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:自動車部品メーカー全般に言えることかもしれないが、退職金は売上高が同等
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:現在の顧客に対して、物を売り続けられるのは強みだと思う。新規事業は特
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子事業部エレクトロニクス製品品質部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:・競合他社の比べて給与の低さを感じる。新卒入社7年目で基本給25.5万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:退職金は確定拠出で毎月積み立てられます。住宅補助は月34000円出ます
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:仕事の枠組みがキチンと整理されていないので、かなり自由に、自
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:外資系になったので、社内の資料は英語が先に来ます。日本語版
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回答者: 男性/ 実験/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅補助は新卒の最初5年間、月2-4万(金額は勤務地による)。退職金は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。基本優しい人が多く、色々と理解もあり皆
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:イタリアに侵食されすぎ組織体制・コミュニケーション:話しに
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義が蔓延しており、現状を打開する・より良い方向
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:比較的、指示を忠実にこなすというよりは、何事も自分で考えて
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。祝日出勤だが、その分年末年始、夏休み、ゴ
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回答者: 男性/ 設計、先行開発、実験、技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:グローバル本社が海外(欧州)であり、TOP層との距離をかな
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回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:会社の生い立ちのため、部門毎の特徴があり、一葉ではない。組
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