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マレリ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:業績によって残業禁止で定時退社になります。10年働きましたが
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:人員削減した結果、今の業務量を処理するためには、月30時間程
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ワークライフバランスについては、かなり自由が
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:評価制度については、各人のスキルを細かく評価しており、自身の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:設計は忙しいですが、遅くまで仕事をしている残業の多い人は能力
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 生管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 4万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ほぼ横ばいでの昇給です。年度毎の業績評価よりも会社の状況に応じた昇給と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:平社員なら有給は取りやすいが、リーダー以上になると取得難易度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅補助は3万程度支給される。ただし入社後5年目まで。転勤があった場合
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給に関して、一般職では残業代ナシの総括職(一般的には係長の少し上のレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:トップ層が日本人外が多いので、経営日本人近いところ
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:古い日本企業と外資系企業が混在しており、一概に言えない組織
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる風土あり。管理職や役員もさん付
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:日産の流れを継ぎ、石橋を叩いて完璧なものをつくる社風だった
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 工場技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一年に一回、昇給がある。上がり方は全国平均と同等レベル。経営悪化後もボ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:車のパーツの領域が多い。これから伸びていく電動化、自動化領域について
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:住宅補助はないが、新卒者への寮もしくは家賃補助はあります。通勤手当は満
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルファイナンス本部/ 主担

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 67万円 0万円 126万円
年収 930万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:一般職は年2回の賞与と残業代がしっかり出る。ただし、課長補佐職からは年
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:文系の出身者以外の女性はほとんど見ないです。特に生産技術におい
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるらしいが、自分は有給を気楽に取れています。入社月に
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:間接一般職給与は4つにゾーン分けされていて、ゾーンごとに給与が階段状に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:ここ数年で、一部の組織が外資系のような組織体型になりました
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:メインストリームではない部署は昇級・昇格は難しいです。よって
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:年間5000円程度賞与:5ヶ月程度各種手当:家賃補助、家族手当、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとてもいいと思います。有給も取りやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:熱交製品を一括設計・生産できるところ。事業の弱み:社内の生産課の効率
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回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:カスタマーにとって無くてはならない立ち位置にいる事が最大の強み。事業
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金になっています。中途入社は5年間住宅補助(最
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:家賃補助:30歳まで支給あり寮はないが、借り上げ住宅あり退職金は企業D
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 50万円 18万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列でしか昇給が見込めない為、業績を一生懸命出したとしても思い通り
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってバラついている。仕事を丸投げしている部
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:熱交製品を一括して開発できる機会がある。事業の弱み:EV化が進む為、
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 1万円 140万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は職位ゾーンがあり、職制内で昇格者を選定して昇給します。賞与は業績
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:人不足なので裁量権は高いと思う。しかしながら新入社員の成長速度はあ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:あまり難しいことはやってないので、転職活動時にはウリがなく、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:英語教育が人事の斡旋である。 各種プログラムがあり世の中よりは安く授業
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