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日本電子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:組織が大きかった。また年配の経験者の割合が多かったので、会議をしても彼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:技術レベルが非常に高いと聞いていたが実際に大型機器を扱っているのでそう
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなり低かった。 現在は不明だが景気が落ち込んだ際は、残業代ゼロだ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:何も考えず平等にルールを設けているので女性にとっては最高の職場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:数年経って他の部署にも、興味が出てくるころだが、この会社では
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界有数の技術力をもった企業なのに古臭い部分があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:レーザーなど光学的なことはもちろん、電気、機械、またさらに材
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:とはいえ、本社の古さは隠せない。新しいものに投資しがちということも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:特にありません。研修もごく僅かの限られたものとなっているのが現状です
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:微細組織観察においては他の追随を許さないほどの実績がある会社なので、
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回答者: 男性/ 応用研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時配属された部署が会社内での"生まれ"のよう
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:一般的な福利厚生。オフィス環境:あまりキレイ
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回答者: 男性/ せいさんぎじゅつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:電子顕微鏡業界ではキャリアを築くことができる。働きがい:みん
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:似たような業界の似たような職種であれば成長ができるのではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐには馴染めない。馴染め
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:生活残業している人が多いイメージです。休みはとても取りやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】なし。そういうことが好きな上司の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では色々な業務にチャレンジさせると言われたが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:ない。設計ならキャリアアップできるが、開発だと何かしらのスキ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞かされていた内容とキャリアアップに大き
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列である。相対評価であり、仕事の成果はあまり重視されず、年齢によ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:業界の中で確固たる地位を築いているだけあって、顕微鏡などの装置はいつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】機械のトラブル対応で、新しく測定方法を考える際
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:様々な発見や分析で科学の世界に大きな貢献をしてきている。文明の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:間接部門は女性が多く働きやすそう。技術職は女性が少ないので、丁
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多いわけではないが、女性だからといって業務をもらえな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:業務的な事、たとえば資格試験や業者の社内応募制度などはほぼない。社内表
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:それなりに過ごしていれば、それなりに昇進すると思う。社内
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:最近は女性の採用数も増えてきている印象があるが、まだまだ比率と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】先輩方の技術力は素晴らしいので、経験の浅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成績重視。個人ノルマは課せられてい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されていると思う。男女間での
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:残業が少なく、有給を取りやすい社風のため、働きやすいように感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:別の設問でも答えたが、男性同様の業務を与えられるかという
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:社員寮があり、若手は助かる。住宅補助も出るため、福利厚生は充実している
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