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日本梱包運輸倉庫株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:育休・産休制度がある。部署にもよるが、子供がいる人は定時で上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:主婦である為、どうしても働き方に制限が出てくるので他の方に負担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社前説明会より、大企業で安定して仕事が出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:業務内容は、配車ですが役割は社内の潤滑油としての役割です。対顧客からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
教育・研修:業務上で学ぶ事は、多々ありますが気付きの点では当人次第。これを違う視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:取引先に合わせて勤務日が変わるので、基本的に休日は少ない。残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所は駅から遠いなど、アクセス面で不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:事業所は駅から遠いなど、アクセス面で不便な所もあるが、駐車場やガソ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:社訓・われらの信条とよばれる標語はあるが(毎朝朝礼で発言する)、
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任の大きさに対しての手当が本当に割に合わないと感じる。いくらスキルが
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:週休二日制なので、土曜日も出勤日となるし、土曜日が休日とは限
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:完全なトップダウン式。稟議・承認制度のせいで意思決定が
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、自分の仕事が自分の裁量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:無関心なのかは分からないが、仕事は自分の裁量で出来る。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職の女性はいるが、ほどんどいない。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】単純作業ではなく、基本的に取引先や関係部署と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社が駅から遠く、基本的に車通勤と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:勤務日自体は年間カレンダーで決まるため、休日が初めから分かるの
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:ガソリンが自社スタンドで入れられる。独身・単身の場合は社員寮を借りるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:社内研修や試験が土日にあるので、休日が潰される。研修や社内試
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:職場によっては社員が毎日当番制で、トイレ掃除や給湯室の掃除をしなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しくなったが、業務量は減らない。上司は残業するな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:職場の整理整頓はしっかり行われていた。清掃も毎日行っていたので、汚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:祝い金取得2年以内に退職する場合、祝い金を返さないといけない。社内研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本昇給が1,000円+昨年の評価(数百円~1,000円ちょっと)で少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が貰えたので、残業が多い時は月に30万位は貰えた。業績が良い時は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:新卒の社員には資格取得を奨励している。運行管理者、衛生管理者、通関士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:営業所による。完全週休二日制の所もあるが、週休二日制の所の営
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:担当業務により人それぞれの受け止め方があるかと思いますが、私
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良いとは言えません。担当業務にも
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:至って普通と思います。固定給に前月の残業代が加算され支給されます。業績
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:日本を代表する自動車会社や住宅関連会社を顧客に抱え、物流業界ではそこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7年勤務していますが、年2%も給与が上がらない。 作業指揮者になっても手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間関係が悪すぎて、上っ面のみの付き合い。 笑うこともなくただただ仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が上がるといい(基本給が低く、手当で積み上げられている賃金)。育
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