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日本光電工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与水準は比較的高いと言える。ただ残業時間が長く、残業代込みでの高さである為、ベースは標準的。賞与も業績に応じて、期末賞与が支払われる為、高水準。しかし、ここ数年は賞与が支払われるタイミングが遅れており、不満の声が多く上がっている。住宅手当等は平均的。

評価制度:
人事制度が変わったことで、年功序列であった評価制度が実力主義の評価制度に変わった。だからと言って、やる気がある社員が増えたかと言われればあまり変わっていないと思われる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:医療系のため、休日出勤はたまにあるが、代休は必ず取れる。(部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修はたまにあるが、役に立たない。働きがい:医療現場を知る上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:基本的に自分で行動しなければ、周りは自分の仕事でいっぱいい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育がとても杜撰です。入社して研修があると面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:営業はユーザーの仕事時間に合わせて動く為、自分の勤務時間が長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はボーナスの支払いがとても良いです。新卒の段階で1年目の冬から満額
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:コロナでも良い影響が多く、今後の高齢化社会には必要な産業なので、衰退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:住宅補助は会社契約のレオパレスであれば地域によりますが50000〜40
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:自身の知識的な成長は感じますが、他に転職するためのジョブスキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
オフィス環境:地方の営業所は、あまり綺麗ではないところも多いと聞くが、主要の営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合を増やす取り組み等を行なっているが、現状少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅手当が上がった。通勤手当なども満額出る。オフィス環境:東京の事業者
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給料は非常によく、同級生と比較しても圧倒的に多くもらえた。評価制度:営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ない。また、女性の営業職も少なく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だとおもいます。現場の意見が上に採用される
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:福利厚生はごく普通です。住宅補助・独身寮制度・持株等基本的なものは揃っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:医療に貢献できるギャップ:医療従事者相手の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与面で不満をもっている社員はあまり見たことがない。また、残業はした分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人がほとんどのため、その点で言えば働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得を求められるが、どこまで実務に役立っているかは疑問で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
働きがい:実際に医療現場へ足を運ぶため、医療に貢献できているという実感は得られま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
多様な働き方支援:営業職は基本的にリモートワークをしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:周りと比べて給料は良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の座談会で給料の良さ(だけ)を推していた意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:産休•育休の制度はきちんとありますが、営業職に関しては、子供が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:営業ではあるが、数字だけでなく過程も評価する。上司、先輩へ相談がし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:現部署では定例会議などがないため、情報交換や施策進捗に遅れがある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】自社株の持ち株制度あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回5.5か月分支給。トータルで130
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は月3・2万円+東
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】年1度3000円から7000円ずつの昇給。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】基本的には年齢(勤続年数)で自動的にあが
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