回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 8万円 | 160万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
給与については、残業代も込みでそこそこ貰えています。
賞与は年間で７ヶ月（夏季、冬季、期末）と他の企業と比較しても貰いすぎてるとも感じます。各種手当ても上場企業ということもあり充実しております。
労働組合もしっかりと交渉を行ってくれますし、従業員に還元する動きがあるので不満はないです。
評価制度:
基本的には年功序列。あまり仕事が出来ない方でも係長や管理職にもなれる環境。
評価基準は期初に掲げた目標に対してどうか、を自己評価→評価会議にて評価決定のようだが不透明感は否めない。
給与については、残業代も込みでそこそこ貰えています。
賞与は年間で７ヶ月（夏季、冬季、期末）と他の企業と比較しても貰いすぎてるとも感じます。各種手当ても上場企業ということもあり充実しております。
労働組合もしっかりと交渉を行ってくれますし、従業員に還元する動きがあるので不満はないです。
評価制度:
基本的には年功序列。あまり仕事が出来ない方でも係長や管理職にもなれる環境。
評価基準は期初に掲げた目標に対してどうか、を自己評価→評価会議にて評価決定のようだが不透明感は否めない。