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株式会社ニッコクトラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
319万円200~650万円39

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収319万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数39

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢38.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
321万円
(平均年齢33.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
288万円
(平均年齢28.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
265万円
(平均年齢23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
280万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳280万円360万円6
35~39歳324万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニッコクトラストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 650万円 0万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当は充実している会社だと思います。会社の業績にもよりますが、賞与
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員も正社員も基本的に昇給の約束はありません。契約社員は1年に1
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年に1回、契約更新時にエリアマネージャーから評価を受けます。社
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 6万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
評価制度:昇進、昇格の基準は年1回で、昇格は試験があります。上司に推薦してもらう
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与は毎回あり。また、単身の人は家賃補助制度があり、家賃の半分く
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個々の能力によってではなく、何年勤務しているかによって給与が決まってい
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 24万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給は上がり幅が少ないです。10年働いても手取り20万超えません。評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に一度、上司や地域マネージャーと面接があり、評価や契約の見直しがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低い。勤務地域によっては地域手当がでるが、それを足しても低い。ボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給食手当があるため、勤務日は昼食代が全くかからないところは良い。しかも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度があっても、給料はほとんど上がらないと思って良いです。最初に入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場にあまり上司がこないのに、どうやって評価してるのか疑問に思う。忙し
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は安い。 年収400万はいかない。評価制度:昇進、昇格の基準が曖昧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は社内制度で明確化されているので、やる気のある人とない人の差が、は
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 30万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:専門卒なのでこんなもんかと。評価制度:年功序列現場チーフになると残業代
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでした。昇給もありま
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:求人表にかいてあった額より3万円すくなかった評価制度:現場管理ができな
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2年弱経ちますが、昇給、賞与、手当は特にありません。副責任者に昇格すれ
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業者が各地にあるので、その地域に見合った給料が保証されていますが、ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安いわりに、朝が早く体力勝負の仕事 朝早くからやっているにも関わら
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はパートの時給なのでわからない。正社員の人は少ないと思うこともある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか給料は上がらない。プライベート重視な人向け。正社員になればボー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャー職の方がなかなか現場に顔を出さないことも多く、どういう風に
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若い子はあまり給料がよくない評価制
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株式会社ニッコクトラストの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:初任給は手取り15万程度だった。評価制度:キャプテン、チーフ、マネージ
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株式会社ニッコクトラストの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の改訂の話が突然きたことがあり、ボーナスをあてにローンを組んでいた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス少ない。早朝出勤の手当や残業代ちゃんと貰えない。退職金が入社当
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給与水準:同い年の新卒と比べると、初任給は比較的良いと言われた。また、... 続きを見る
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