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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6624件掲載中。ライトハウスは、日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】なまじっか中途半端な役職者より、さらに上の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】最近は、中途が非常に多く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【個人の裁量】かなり自由な裁量があって、効率よく仕事に取り組む事ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【個人の裁量】裁量型の社員は、比較的仕事に関しては、自分の責任の範囲で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分に自身のある分野では、社内プレゼ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：あまりにも出入りが多く、定年まで勤め上げる人はほとんいない状態。出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】あまり良好とはいえない。組織の壁が大きく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：自由かつ闊達、出入りは多いが、優秀な人材も出入りが多いのが実情。I

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】仕事の目標を達成できていれば、プラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】最近は、役員以上がほとんど外人になってしまっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】完全週休二日制で土日祝日は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ほとんどの女性は、産休・育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】２０００年頃までは、かなりありましたが、今はま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】時期によって差がありますが、平均４０時間／月位だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】多い時は6時間の日もあるが、数時間は当たり前に残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】少ない。休日は月4〜8とま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度はありますが、詳細は知りませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ありますが、詳細は知りませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は月平均、50時間【休日含

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年01月21日

会社の安定性：外資系の巨大企業の日本支社ですし日本も優れた経営の大企業ですので突

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

事業での社会貢献：コンピュータの基礎、土台を作った会社なので、世の中の仕事の仕方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ひょとすると・・・このまままでは業績が回復せず非常に心配しており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】スマータープラネットな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：営業として会社を文字通り代表して活動ができました。お客様に対する戦略や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】人材の流動が活発な印象があります。常に優秀

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度としては男女ともに育児休暇が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】出来ない。建前上はワークライフバラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休暇自体は取得できているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員の場合は結構な割合

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：定期的にGlobal のDirectionでリストラがある。育児休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：辞めてからその一流の有難さを感じている。人材開発が日々なされるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

仕事内容：最近は採算を重視している為、昔よりは新しい事にチャレンジし難い部分が有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】成績が良い社員には給与面ではかなり評価さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。部門ごとの相対評価の為、仮に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

仕事内容：業務目標に付いては毎年上司と相談して決定され、チャレンジャブルでアテイ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】教育制度が充実しているため、社員... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:下請け会社として、追加投資はなるべくせず、今の元請けから仕事... 続きを見る

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会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ibm.com/jp-ja
所在地	東京都中央区

従業員数	12000名
設立年	1937年
資本金	105300百万円
代表者	山口明夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:強みと言うより良い点として、採用の幅が広く、未経験でも採用さ... (続きを見る)

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