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独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:外国企業と日本の大学、スタートアップなどのビジネスマッチングに取り組ん
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:良くも悪くも人手不足のため、若いうちから色々ことが経験できる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:二十台のうちに事業の部門に配属されれば、ほぼ自動的に事業の主
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:公的機関や政策に関わり続けるキャリアを歩むなら、国家プロジェ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:公的機関という立場から企業の海外展開支援ができること。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:普段の仕事だけでは専門的なスキルは身に着きません。仕
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:仕事量に対して人員が不足しているので、年次関係なく仕事量は与えられ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:「貿易・投資の促進」という大目的に対して、幅広く関わることが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:本部は中間の年次の職員か海外・地方に出ているため、若手と管理
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:先ほども書きましたが、優秀な人ほど早く辞めていくと言う傾向が
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:勤務を通じて、情報収集能力がとても向上できた。行政の仕組み(
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回答者: 女性/ 貿易振興事業コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 課員(嘱託員)

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:正職員は充実していますが、嘱託員には導入研修程度です。社員が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得のための講座受講など、年間3万円程度を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:経産省傘下の独立行政法人のため、経産省が打ち出す指針のもと、最たる上位
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:海外駐在時が最も有効なキャリアアップの方法働きがい:海外駐在
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:ジェネラリストとスペシャリストの2通りのキャリア形成がある。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署内外問わず、信頼のおける先輩や上司への
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
働きがい:【仕事のやりがい】独立行政法人という形態で、政策内容が業務ラインに落ち
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:自己啓発制度あり。補助10万。ジェトロ内での勉強会も開催され
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:一般的なキャリ開発は自己の意識が高くないと難しい。人事や管理
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:企業支援をしているが、ビジネスをしたことがある人が少ない。な
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
働きがい:企業さんの商品が海外輸出された際に働きがいを感じます。海外バイヤーとの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:安倍総理に最も近い経済産業省傘下の独法であるため、業務は拡大傾向。イケ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
成長・キャリア開発:ロールモデルの重要性について気づいているようだが、人事課が具
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:ただ、休みは取りやすい雰囲気なので自学自習に使える時間は多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:1.国内外の情報が入りやすい環境にあり、ハイレベルな人たちと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:1.がつがつ仕事をする必要がない 2.有給休暇がとりやすく 残業が少ない
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
働きがい:社会や地域に貢献できてきる、という気持ちを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手の頃から積極的に幅広い仕事を担当できる風土がある。異動があり、部署
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:様々な研修制度が整っており、先輩からの指導やアドバイスを受けることも
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当は常勤嘱託員にはありませんでした。研修はコンプラ研修
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:貿易に関する知識がない状態で企業からお問い合わせがあった場合でも、ジェ
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回答者: 女性/ 常勤嘱託員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:自社で提供している貿易実務講座のモニター受講ができ、自身の知
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回答者: 男性/ 嘱託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:企業のビジネスが成功するサポート通し、日本の役に立っていると感じること
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:雑多な仕事が多いので、他社で使えるようなスキルはほとんど身に
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